31、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由(　)負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，并確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。

　　A.專人

　　B.多人

　　C.衛(wèi)生員

　　D.兼職醫(yī)生

　　32、某施工單位承接一校舍加工工程時(shí)，發(fā)生腳手架坍塌，造成2名工人死亡，最后經(jīng)查明，該施工單位沒(méi)有配置安全員，現(xiàn)場(chǎng)施工安全管理混亂，根據(jù)《刑法》，該施工單位負(fù)責(zé)人的行為涉嫌構(gòu)成的罪名是(　)。(2012年真題)

　　A.強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪

　　B.重大責(zé)任事故罪

　　C.重大勞動(dòng)安全事故罪

　　D.重大傷亡事故罪

　　33、王某在某選礦廠一線工作了三年，經(jīng)診斷患有塵肺病，但該選礦廠一直未給王某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病患者相關(guān)權(quán)益的說(shuō)法中，正確的是(　)。(2012年真題)

　　A.王某應(yīng)該向單位所在地民政部門(mén)申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助

　　B.該選礦廠應(yīng)繼續(xù)留王某在原崗位工作并增加崗位津貼

　　C.該選礦廠可以單方面與王某解除勞動(dòng)合同并給予一定的補(bǔ)償

　　D.王某的醫(yī)療和生活保障由該選礦廠承擔(dān)

　　34、依照《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由(　)以上人民政府衛(wèi)生行政部門(mén)批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

　　A.縣級(jí)

　　B.市級(jí)

　　C.省級(jí)

　　D.鄉(xiāng)級(jí)

　　35、依據(jù)《職業(yè)病防治法》，下列關(guān)于職業(yè)病病人依法享受的職業(yè)病待遇的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是(　)。

　　A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查

　　B.用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離崗位并妥善安置

　　C.用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予崗位津貼

　　D.職業(yè)病病人變動(dòng)單位，其依法享有的職業(yè)病待遇應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整

　　36、職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項(xiàng)目的防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)應(yīng)當(dāng)經(jīng)(　)進(jìn)行衛(wèi)生審查。

　　A.衛(wèi)生行政部門(mén)

　　B.建設(shè)行政部門(mén)

　　C.圖紙審查機(jī)構(gòu)

　　D.安全監(jiān)管部門(mén)

　　37、依據(jù)國(guó)務(wù)院對(duì)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和衛(wèi)生行政主管部門(mén)關(guān)于職業(yè)危害預(yù)防控制的職責(zé)分工，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)負(fù)責(zé)(　)。(2007年真題)

　　A.化學(xué)品毒性鑒定管理工作

　　B.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查

　　C.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定

　　D.對(duì)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況的監(jiān)督檢查

　　38、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在(　)階段應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告。

　　A.可行性論證

　　B.初步設(shè)計(jì)

　　C.施工建設(shè)

　　D.竣工驗(yàn)收

　　39、某單位在為職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查時(shí)，從事職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具了一份虛假職業(yè)病證明文件，并獲得了5000元的收入。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)沒(méi)收該機(jī)構(gòu)的違法所得，并處(　 )萬(wàn)元的罰款。(2009年真題)

　　A.1～2.5

　　B.2.5～5

　　C.5～10

　　D.10～20

　　40、根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列關(guān)于女職工特殊保護(hù)的說(shuō)法中，正確的是(　)。(2012年真題)

　　A.禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)

　　B.不得安排女職工在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　C.不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)

　　D.不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)

　　41、女職工李某正在哺乳10個(gè)月的嬰兒。依據(jù)《勞動(dòng)法》，李某所在單位可以安排她從事的勞動(dòng)是(　)。(2011年真題)

　　A.夜班勞動(dòng)

　　B.延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)

　　C.國(guó)家規(guī)定的第二級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　D.國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

　　42、《勞動(dòng)法》規(guī)定，(　)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)的情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　A.各級(jí)工會(huì)

　　B.各級(jí)消費(fèi)者協(xié)會(huì)

　　C.各級(jí)人民政府

　　D.各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)

　　43、依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)職工保護(hù)的特殊規(guī)定，用人單位不得安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的(　)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。(2010年)

　　A.第一級(jí)

　　B.第二級(jí)

　　C.第三級(jí)

　　D.第四級(jí)

　　44、《勞動(dòng)法》明確規(guī)定的未成年工是指(　)的勞動(dòng)者。

　　A.年滿15周歲不滿17周歲

　　B.年滿15周歲不滿18周歲

　　C.年滿16周歲不滿18周歲

　　D.年滿18周歲不滿20周歲

　　45、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付(　)。(2012年真題)

　　A.1倍工資

　　B.2倍工資

　　C.3倍工資

　　D.4倍工資