第三節(jié) 人民共和國行政許可法

　　1、行政許可分為5類：一般許可、特許、認(rèn)可、核準(zhǔn)和登記。

　　2、一般許可是運(yùn)用最廣泛的的一種行政許可，適用于直接涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特許活動(dòng)。

　　3、一般許可的主要功能是：防止危險(xiǎn)，保障安全，通常沒有數(shù)量限制。適用于直接涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控、生態(tài)環(huán)境保護(hù)以及直接關(guān)系人身健康、生命財(cái)產(chǎn)安全等特定環(huán)境。

　　4、特許的主要功能是：分配稀缺資源，一般有數(shù)量控制。除法律規(guī)定外，原則上通過招標(biāo)、拍賣等公開、公平競(jìng)爭的方式作出許可決定。

　　5、認(rèn)可的主要功能是：為提高從業(yè)者從業(yè)水平或者某種技能、信譽(yù)而設(shè)，沒有數(shù)量限制。

　　6、核準(zhǔn)是由行政機(jī)關(guān)對(duì)某些事項(xiàng)是否達(dá)到規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)規(guī)范等進(jìn)行核對(duì)、判斷和審查確定。

　　7、登記的功能是：確立申請(qǐng)人的市場(chǎng)主體資格，登記事項(xiàng)沒有數(shù)量限制。

　　第四節(jié) 人民共和國勞動(dòng)法

　　1、勞動(dòng)者享有的權(quán)利：①勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利;②取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利;③休息休假的權(quán)利;④獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;⑤接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;⑥享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利;⑦提請(qǐng)勞動(dòng)爭議處理的權(quán)利;⑧法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。

　　2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　3、女工保護(hù)：一是禁止用人單位安排女工從事礦山井下，國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);二是禁止用人單位安排女工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng);三是禁止用人單位安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)，對(duì)懷孕7個(gè)月以上的職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。四是禁止用人單位安排女職工在哺乳期未滿一周歲嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。

　　4、未成年工保護(hù)：不得安排國家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)。