A.輸入

　　B.輸出

　　C.轉(zhuǎn)化

　　D.實施活動

　　2、從管理職能的作用看，下列說法正確的是( )。

　　A.計劃是手段

　　B.組織是前提

　　C.控制是保證

　　D.領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵

　　3、方針目標(biāo)管理在企業(yè)管理中的作用表述不正確的是( )。

　　A.是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目的、落實經(jīng)營決策的根本途徑

　　B.是調(diào)動職工參加管理積極性的重要手段

　　C.是企業(yè)為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標(biāo)

　　D.是提高企業(yè)整體素質(zhì)的有效措施

　　4、企業(yè)方針目標(biāo)的確定大致經(jīng)過的環(huán)節(jié)不包括( )。

　　A.要調(diào)查企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，分析面臨的發(fā)展機(jī)會和威脅

　　B.要研究組織在資源擁有和利用上的優(yōu)勢和劣勢

　　C.要分析企業(yè)現(xiàn)狀與期望值之間的差距

　　D.要研究確定實現(xiàn)經(jīng)營方針目標(biāo)的可行性方案

　　5、關(guān)于質(zhì)量教育培訓(xùn)范圍的有關(guān)內(nèi)容敘述不正確的是( )。

　　A.對最高管理者的培訓(xùn)是要使他們了解質(zhì)量對提高組織效益的重要意義，了解最高管理者在質(zhì)量領(lǐng)域負(fù)有的責(zé)任

　　B.對管理崗位員工和其他關(guān)鍵崗位員工的培訓(xùn)主要是如何通過身體力行的領(lǐng)導(dǎo)提高效益和效率

　　C.對特殊職能部門人員的培訓(xùn)主要是明確各職能部門質(zhì)量保證的影響因素和所需技能

　　D.廣泛的員工培訓(xùn)主要是為了建立對質(zhì)量重要意義的認(rèn)識，掌握質(zhì)量的基本常識