第六章　工程項(xiàng)目的人力資源管理

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1、項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)形式與職能式組織結(jié)構(gòu)形式相比，人力資源管理的主要工作還要以人員的(　)為主。

　　A.分工

　　B.協(xié)調(diào)

　　C.吸納

　　D.積極性調(diào)動(dòng)

　　【正確答案】：C

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　　【答案解析】：工程項(xiàng)目的人力資源管理受項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式的影響較大。例如在職能式組織結(jié)構(gòu)形式下，人力資源管理的主要工作可能以人員的分工與協(xié)調(diào)為主;項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)形式下的人力資源管理則還要包括人員的吸納等工作。參見教材P115。

　　【該題針對(duì)“工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　2、(　)包括人員角色與職責(zé)分工、人員配備管理計(jì)劃、制作組織圖表的內(nèi)容。

　　A.團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃

　　B.人員吸納

　　C.團(tuán)隊(duì)發(fā)展

　　D.結(jié)束

　　【正確答案】：A

　　【答案解析】：團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃包括人員角色與職責(zé)分工、人員配備管理計(jì)劃、制作組織圖表的內(nèi)容。參見教材P116。

　　【該題針對(duì)“工程項(xiàng)目人力資源管理的一般過程”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　3、進(jìn)行工程項(xiàng)目組織內(nèi)角色和職責(zé)安排，適宜使用的工具是(　)。

　　A.工程分解結(jié)構(gòu)

　　B.網(wǎng)絡(luò)圖

　　C.責(zé)任分配矩陣

　　D.S曲線

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：進(jìn)行工程項(xiàng)目組織內(nèi)角色和職責(zé)安排，適宜使用的工具是責(zé)任分配矩陣 。參見教材P118。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　4、如果需要詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)，可采用()。

　　A.層級(jí)型

　　B.矩陣型

　　C.文本型

　　D.責(zé)任分配矩陣

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：如果需要詳細(xì)描述團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)，可采用文本型。參見教材P118。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　5、()可以顯示如何把項(xiàng)目可交付成果分解為工作包，顯示項(xiàng)目可交付成果的分解。

　　A.組織分解結(jié)構(gòu)圖

　　B.工作分解結(jié)構(gòu)圖

　　C.資源分解結(jié)構(gòu)圖

　　D.角色—職責(zé)—職權(quán)表

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：工作分解結(jié)構(gòu)用來顯示如何把項(xiàng)目可交付成果分解為工作包，顯示項(xiàng)目可交付成果的分解，有助于明確高層次的職責(zé)。參見教材P117。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　6、(2012真題)為使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)其工作有明確的了解和把握，應(yīng)對(duì)工作進(jìn)行必要的說明，這在項(xiàng)目人力資源管理中稱為(　)。

　　A.角色和職責(zé)安排

　　B.人員配備計(jì)劃

　　C.人際關(guān)系界面

　　D.工作描述

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：參見教材P119。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　7、可以用來展示各組織單元負(fù)責(zé)具體工作的圖叫做()。

　　A.組織關(guān)系圖

　　B.工作分解結(jié)構(gòu)圖

　　C.人力資資源管理流程圖

　　D.組織分解結(jié)構(gòu)圖

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：組織分解結(jié)構(gòu)圖是一種特殊的組織關(guān)系圖，展示了各組織單元負(fù)責(zé)的具體工作。參見教材P119。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　8、制訂工程項(xiàng)目人力資源組織計(jì)劃受到的制約通常不包括(　)。

　　A.項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu)

　　B.項(xiàng)目的信息流程

　　C.預(yù)期的人員安排

　　D.項(xiàng)目管理層的偏好

　　【正確答案】：B

　　【答案解析】：制約項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織的因素主要包括：1)項(xiàng)目的組織結(jié)構(gòu);2)共同達(dá)成的有關(guān)協(xié)議;3)項(xiàng)目管理層的偏好;4)預(yù)期的人員安排。參見教材P120。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　9、()表示的是項(xiàng)目組織內(nèi)部不同個(gè)人之間工作交叉中的分工和銜接。

　　A.信息界面

　　B.技術(shù)界面

　　C.組織界面

　　D.人際關(guān)系界面

　　【正確答案】：D

　　【答案解析】：人際關(guān)系界面是指項(xiàng)目組織內(nèi)部不同個(gè)人之間工作交叉中的分工與銜接。參見教材P120。

　　【該題針對(duì)“項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織計(jì)劃”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　10、人員吸納的依據(jù)不包括(　)。

　　A.人員配備計(jì)劃

　　B.可吸納人力資源情況

　　C.經(jīng)濟(jì)狀況

　　D.招聘慣例

　　【正確答案】：C

　　【答案解析】：人員吸納的依據(jù)包括人員配備計(jì)劃、可吸納人力資源情況、招聘慣例。參見教材P121。

　　【該題針對(duì)“人員吸納”知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行考核】