2018年注冊(cè)咨詢工程師《組織管理》鞏固試題(1)
1、進(jìn)行工程項(xiàng)目組織內(nèi)角色和職責(zé)安排,適宜使用的工具是(C )。
A、工程分解結(jié)構(gòu)
B、網(wǎng)絡(luò)圖
C、責(zé)任分配矩陣
D、S曲線
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2、平時(shí)抽查一般不包括(A )。
A、費(fèi)用的抽查
B、進(jìn)度的抽查
C、質(zhì)量的抽查
D、工作紀(jì)律的抽查
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3、下列關(guān)于工程項(xiàng)目人力資源管理的特點(diǎn)的表述中,不正確的是(B )。
A、管理對(duì)象相對(duì)集中于工程項(xiàng)目所涉及的有關(guān)專業(yè)
B、工程項(xiàng)目的人力資源管理是企業(yè)人力資源管理的全部工作
C、根據(jù)項(xiàng)目所采取的組織模式不同而有所不同
D、與工程項(xiàng)目的規(guī)模大小和工作周期長(zhǎng)短密切相關(guān)
4、項(xiàng)目管理組織的作用不包括(B)。
A、工程項(xiàng)目的開展需要大量的內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)
B、有利于項(xiàng)目工作的管理
C、合理的管理組織可以提高項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的工作效率
D、管理組織的合理確定有利于項(xiàng)目目標(biāo)的分解與完成
5、項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)形式與職能式組織結(jié)構(gòu)形式相比,人力資源管理的主要工作還要以人員的(C )為主。
A、分工
B、協(xié)調(diào)
C、吸納
D、積極性調(diào)動(dòng)
6、項(xiàng)目式組織結(jié)構(gòu)形式與職能式組織結(jié)構(gòu)形式相比,人力資源管理的主要工作還要以人員的(C )為主。
A、分工
B、協(xié)調(diào)
C、吸納
D、積極性調(diào)動(dòng)
7、工程項(xiàng)目的人力資源管理受項(xiàng)目組織結(jié)構(gòu)形式的影響較大。在職能式組織結(jié)構(gòu)形式下,人力資源管理的主要工作可能以人員的分工與協(xié)調(diào)為主。A
A、人員的分工和協(xié)調(diào)
B、人員的培養(yǎng)
C、人員的吸納
D、人員的獲取
8、影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的因素包括外部因素和內(nèi)部因素,其中不屬于內(nèi)部因素是(A )。
A、團(tuán)隊(duì)的士氣
B、團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)
C、團(tuán)隊(duì)的激勵(lì)方式
D、團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)歷
9、(2013真題)將項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)部分成員放到惡劣的環(huán)境中生活一段時(shí)間,讓其學(xué)會(huì)相互適應(yīng),這種做法在團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)中稱為(C )。
A、工程規(guī)模訓(xùn)練
B、獎(jiǎng)懲訓(xùn)練
C、人員配合訓(xùn)練
D、團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練
10、以下關(guān)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)階段的描述,錯(cuò)誤的是(D )。
A、這是團(tuán)隊(duì)最好階段的時(shí)期
B、這一階段,團(tuán)隊(duì)成員彼此高度信任、相互默契
C、工作效率明顯變化,工作效果明顯
D、團(tuán)隊(duì)不夠成熟,有待進(jìn)一步發(fā)展