16.依據(jù)時(shí)間“四象限法”進(jìn)行分類，組織搶救病人屬于

A.緊急且重要的事務(wù)                                     B.緊急但不重要的事務(wù)

C.重要但不緊急的事務(wù)                                  D.既不緊急也不重要的事務(wù)

17.醫(yī)院護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃屬于計(jì)劃類型中的

A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃                                                   B.戰(zhàn)略計(jì)劃

C.作業(yè)計(jì)劃                                                   D.指令性計(jì)劃

18.職能制組織結(jié)構(gòu)的缺點(diǎn)是

A.容易產(chǎn)生專制                                            B.多頭領(lǐng)導(dǎo)，不利于統(tǒng)一指揮

C.職權(quán)難以區(qū)分                                            D.不同部門之間難以協(xié)調(diào)

19.直線制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是

A.一個(gè)下屬只向一個(gè)上司報(bào)告工作并接受監(jiān)督

B.有多個(gè)指令源

C.職權(quán)難以區(qū)分

D.適用于組織面臨突發(fā)事件時(shí)

20.根據(jù)權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論，對(duì)成熟的護(hù)士最適宜采取的領(lǐng)導(dǎo)方式是

A.命令式                                                       B.說(shuō)服式

C.參與式                                                       D.授權(quán)式

二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

21.下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述，正確的有

A.目標(biāo)管理是一種管理方法

B.管理者和組織成員共同制定目標(biāo)

C.根據(jù)對(duì)每個(gè)成員的預(yù)期結(jié)果來(lái)規(guī)定他們的主要職責(zé)范圍

D.強(qiáng)調(diào)自我管理

E.強(qiáng)調(diào)自我評(píng)價(jià)

22.組織的基本特征包括

A.有共同的目的                                            B.存在分工

C.是一種特殊的人際關(guān)系                              D.受環(huán)境的影響

E.組織工作是靜態(tài)的

23.根據(jù)控制措施的作用環(huán)節(jié)不同，可將控制分為

A.現(xiàn)場(chǎng)控制                                                   B.反饋控制

C.前饋控制                                                   D.組織控制

E.自我控制

24.影響護(hù)理人員編配的因素有

A.床位使用率                                                B.護(hù)理人員素質(zhì)

C.醫(yī)院的自然條件                                         D.護(hù)理管理水平

E.服務(wù)對(duì)象的經(jīng)濟(jì)條件

25.導(dǎo)致護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)因素包括

A.患者因素                                                   B.護(hù)理人員素質(zhì)因素

C.技術(shù)因素                                                   D.環(huán)境因素

E.管理因素