16．根據(jù)病人的多少及護(hù)理工作量的變化來隨時調(diào)整工作排班，體現(xiàn)了管理中的

A．彈性原則                                                  B．整分合原則

C．反饋原則                                                  D．動力原則

17．下列關(guān)于目標(biāo)管理的敘述，錯誤的是

A．目標(biāo)管理是一種管理方法

B．管理者和組織成員共同制定目標(biāo)

C．根據(jù)對每個成員的預(yù)期結(jié)果來規(guī)定他們的主要職責(zé)范圍

D．目標(biāo)管理的中心思想是強(qiáng)調(diào)制度管理

18．職能制組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是

A．組織從最高管理層到最低管理層的各級職位按垂直系統(tǒng)排列

B．領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮與職能部門參謀、指導(dǎo)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)

C．當(dāng)組織面臨突發(fā)事件時是一種理想的組織形式

D．每個部門可能得到其直接和非直接的上級工作部門下達(dá)的指令

19．下列屬于衛(wèi)生事業(yè)組織的是

A．醫(yī)學(xué)會                                               B．中國紅十字會

C．衛(wèi)生部                                                      D．疾病預(yù)防控制中心

20．下列關(guān)于組織特征的描述，正確的是

A．所有的組織都存在于特定的社會環(huán)境之中 B．組織是由單一要素組成的系統(tǒng)

C．組織是人們無意識建立起來的團(tuán)體            D．組織一旦形成是不會改變的