11.下列屬于護(hù)理技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是( )
A.護(hù)師職責(zé) 
B.病區(qū)環(huán)境管理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.心力衰竭病人的護(hù)理常規(guī) 
D.藥品管理制度
12.被稱為“管理過(guò)程之父”的是( )
A.法約爾 
B.梅奧
C.麥格雷戈 
D.韋伯
13.下列關(guān)于國(guó)外社區(qū)護(hù)理組織形式的描述，正確的是( )
A.由個(gè)體開業(yè)者、離退休人員和志愿者自發(fā)組織建立的護(hù)理人員開展社區(qū)護(hù)理服務(wù)
B.社區(qū)護(hù)理中心既可以商業(yè)公司的形式存在，也可以附屬于大學(xué)或其他服務(wù)機(jī)構(gòu)
C.社區(qū)護(hù)理工作一般以社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)為依托
D.每3-10萬(wàn)居民設(shè)置l所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
14.“需求層次理論”的創(chuàng)建者是( )
A.馬斯洛 
B.泰羅
C.麥格雷戈 
D.赫茨伯格
15.根據(jù)護(hù)士能力、職稱、學(xué)歷等不同進(jìn)行科學(xué)分級(jí)，并安排相應(yīng)職級(jí)的崗位，做到人盡其才、才盡其用，體現(xiàn)了管理的( )
A.整分合原則 
B.彈性原則
C.反饋原則 
D.能級(jí)原則
16.整分合原則的前提是( )
A.分工 
B.綜合
C.整體 
D.協(xié)作
17.組織在未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)總的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略重點(diǎn)、戰(zhàn)略措施等屬于( )
A.高層計(jì)劃 
B.中層計(jì)劃
C.底層計(jì)劃 
D.作業(yè)計(jì)劃
18.由中層管理者制定的局部性、階段性的計(jì)劃屬于( )
A.指令性計(jì)劃 
B.戰(zhàn)略計(jì)劃
C.作業(yè)計(jì)劃 
D.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃
19.順乎自然屬于何種組織類型的特點(diǎn)？( )
A.官僚制組織 
B.非正式組織
C.事業(yè)制組織 
D.網(wǎng)絡(luò)組織
20.學(xué)習(xí)型組織的特點(diǎn)是( )
A.組織成員擁有一個(gè)共同的愿景 
B.組織邊界模糊
C.領(lǐng)袖人物作用大 
D.按照資歷、政績(jī)晉升