8.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行科學(xué)決策的輔助需要，構(gòu)成了秘書(shū)發(fā)揮參謀作用的重要(      )

A.職能內(nèi)涵                             B.職能標(biāo)志

C.職能特征                             D.職能基礎(chǔ)

9.秘書(shū)參謀輔助，是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的(      )

A.臨機(jī)需要                             B.一般需要

C.本質(zhì)需要                             D.即時(shí)需要

10.決策的形成及施行是一切管理活動(dòng)的(      )

A.中間環(huán)節(jié)                             B.重要環(huán)節(jié)

C.一般環(huán)節(jié)                             D.中心環(huán)節(jié)

11.秘書(shū)在分析性參謀中，要特別注重與領(lǐng)導(dǎo)者的決策思維形成(      )

A.互補(bǔ)                                 B.共識(shí)

C.矛盾                                 D.一致

12.選優(yōu)參謀、排除參謀這兩項(xiàng)秘書(shū)參謀輔助活動(dòng)，屬于決策形成參謀范疇的(      )

A.準(zhǔn)備階段                             B.形成階段

C.論證階段                             D.分析階段

13.秘書(shū)同領(lǐng)導(dǎo)者的近身職能關(guān)系，一般都會(huì)在他們之間產(chǎn)生一種隨時(shí)倚重的(      )

A.交流意識(shí)                             B.互利意識(shí)

C.利用意識(shí)                             D.信賴意識(shí)

14.領(lǐng)導(dǎo)者是秘書(shū)參謀活動(dòng)的參謀對(duì)象，但卻是活動(dòng)的(      )

A.主導(dǎo)                                 B.建議者

C.主體                                 D.定性方

15.秘書(shū)參謀活動(dòng)的內(nèi)涵，主要指向領(lǐng)導(dǎo)者的(      )

A.基本職能                             B.日�；顒�(dòng)

C.平時(shí)管理                             D.組織指導(dǎo)

16.秘書(shū)參謀活動(dòng)客體是接受活動(dòng)效能的(      )

A.被動(dòng)的被作用者                       B.主動(dòng)的作用者

C.主動(dòng)的被作用者                       D.被動(dòng)的作用者

17.秘書(shū)參謀對(duì)象的信任度，具有(      )

A.潛移特征                             B.顯性特征

C.隨意特征                             D.持久特征

18.參謀對(duì)象諧振度，指相關(guān)秘書(shū)在履行參謀職能過(guò)程中，得到參謀對(duì)象的(      )

A.認(rèn)識(shí)、理解程度                       B.支持、配合程度

C.親密、重視程度                       D.借重、利用程度

19.在秘書(shū)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)及部門(mén)等方面的參謀活動(dòng)中可能出現(xiàn)的矛盾，其主導(dǎo)面還是在(      )

A.部門(mén)一邊                             B.領(lǐng)導(dǎo)一邊

C.環(huán)境一邊                             D.秘書(shū)一邊