二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題紙”的相應代碼涂黑。錯涂、多涂、少涂或未涂均無分。

11．在西方工業(yè)革命后期，為組織行為學產生奠定基礎的心理學分支學科包括

A．工業(yè)心理學                                              B.人事心理學

C．工程心理學                                              D.實驗心理學

E．人格心理學

12．根據弗魯姆的價值觀類型劃分，生產型的人具有的特點包括

A．守時                                                        B.辦事有條理

C．創(chuàng)造性的愛                                              D.幸福

E．良心

13．當前，警察管理實踐中存在比較嚴重的警力使用效率低下的現象，這些現象包括

A．人海戰(zhàn)                                                     B.疲勞戰(zhàn)

C．粗放式用警                                              D.警力配置均衡

E．機關冗員充斥、人浮于事

14．按建立群體的原則和方式的不同來劃分，群體的類型包括

A．正式群體                                                 B.非正式群體

C．松散群體                                                 D.聯合群體

E．實際群體

15．在影響群體間關系的因素中，相互依賴關系的主要類型包括

A．互惠式                                                     B.沖突式

C．順序式                                                     D.開放式

E．聯營式

16．影響群體決策的因素包括

A．物的因素                                                 B.財力因素

C．情境因素                                                 D.環(huán)境因素

E．人的因素

17．團隊在動蕩期的表現包括

A．困惑和不安全感                                       B.期望與現實脫節(jié)

C．人際關系緊張、沖突加劇                         D.依賴職權

E．注意力轉移

18．在公安工作標準化過程中，體系標準通常包括的準則有

A.框架準則                                                    B.目標準則

C．方法準則                                                 D.格式準則

E．評價準則

19．根據吉賽利的領導個人特征價值表，非常重要的個人特征包括

A．督察能力                                                 B.首創(chuàng)精神

C．才智                                                        D.成熟程度

E．自我實現欲

20．實施組織變革的最佳時機有

A．組織成員對現狀不滿意度高時                  B.變革的把握大時

C．起步措施得力時                                       D.所付出的代價小時

E．內部運行平穩(wěn)時