五、簡(jiǎn)答題(本大題共2小題，每小題6分，共12分)

40．請(qǐng)寫出6項(xiàng)以上(包括6項(xiàng))勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利的內(nèi)容。

41．請(qǐng)簡(jiǎn)述疾病保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的特點(diǎn)。

六、論述題(本大題共2小題，每小題10分，共20分)

42．試論述勞動(dòng)合同的作用。

43．試論述勞動(dòng)者在勞動(dòng)安全衛(wèi)生法中享有的權(quán)利。

七、案例題(本大題10分)

44．某紡織廠因擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模新招收了20名女工。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，廠方提出試用3個(gè)月，試用期每月工資200元(當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)250元)，試用期滿后每月工資250-350元。在試用期的3個(gè)月中，廠方以這些女工應(yīng)交納保證金為由，沒(méi)有發(fā)給工資。在試用期滿后，廠方只給了每人100元生活費(fèi)，理由是流動(dòng)資金緊張，要過(guò)一段時(shí)間再補(bǔ)發(fā)。為此，20名女工找到廠長(zhǎng)交涉，但是廠方總是以要研究一下為借口推脫。女工們沒(méi)有辦法，只得向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門提出申訴，請(qǐng)求補(bǔ)發(fā)全部拖欠工資，并保證以后按月發(fā)工資。

請(qǐng)問(wèn)：(1)在本案中，廠方的做法有哪些地方不合法?理由是什么?

(2)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門該如何處理?