11．勞動預備制在我國是從哪一年起在全國城鎮(zhèn)普遍推行的?(      )

A．1998年                               B.1999年

C.2000年                                D.2001年

12．下列哪個選項不列入工資總額的范圍?(      )

A．勞動保護的各項支出                    B.獎金

C.津貼和補貼                             D.加班加點工資

13．安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的多少?(      )

A．50％                                  B.75％

C.100％                                  D.150％

14．通常勞動者在連續(xù)工作幾小時后應當安排一次休息?(      )

A．3小時                                B.4小時

C.5小時                                 D.6小時

15．我國勞動法規(guī)定了帶薪年休假制度，凡勞動者連續(xù)工作幾年以上的，即可享受帶薪年休假?(      )

A．1年                                  B.2年

C.3年                                   D.4年

16．1956年我國制定的勞動保護的三大規(guī)程中不包括(      )

A．《工廠安全衛(wèi)生規(guī)程》                   B.《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》

C.《工人職員傷亡事故報告規(guī)程》           D.《鍋爐壓力容器事故報告規(guī)程》

17．下列關于未成年工的界定哪項是正確的?(      )

A．不滿14周歲的未成年人                 B.不滿16周歲的未成年人

C.年滿14周歲未滿16周歲的勞動者         D.年滿16周歲未滿18周歲的勞動者

18．《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事國家規(guī)定的幾級體力勞動強度的勞動?(      )

A．第二級                                B.第三級

C.第四級                                 D.第五級

19．根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，應經(jīng)職工代表大會或職工討論，并征求工會意見后，報告企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地的勞動行政部門備案的行政處分是(      )

A．記大過                                B.降級

C.撤職                                   D.開除

20．按照《失業(yè)保險條例》第17條規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為幾個月?(      )

A．6個月                                B.12個月

C.18個月                                D.24個月