二、多項選擇題（本大題共10小題，每小題2分，共20分）
在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。
21．用人單位無須提前30日以書面形式通知勞動者即可單方解除勞動合同的有（ �。�
A．勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
B．勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，經(jīng)用人單位提出，拒不改正的
C．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的
D．被依法追究刑事責(zé)任的
22．不屬于勞動法適用范圍的有（ �。�
A．律師事務(wù)所文員 B．現(xiàn)役軍人
C．農(nóng)業(yè)勞動者 D．與事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的人
23．下列關(guān)于勞動爭議仲裁的表述，正確的有（ �。�
A．勞動關(guān)系存續(xù)期間拖欠勞動報酬發(fā)生爭議，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制B．勞動爭議仲裁不收費
C．關(guān)于社會保險的爭議，其仲裁裁決為最終裁決，雙方當(dāng)事人均不得起訴
D．因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，當(dāng)事人不得提出勞動仲裁申請
24．根據(jù)《勞動合同法》，我國集體合同類型有（ �。�
A．行業(yè)性集體合同 B．區(qū)域性集體合同
C．企業(yè)集體合同 D．國家集體合同
25．工資的約定標(biāo)準(zhǔn)有（ ）
A．不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
B．不得低于本單位集體合同中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C．不得低于當(dāng)?shù)厣弦荒甓绕骄べY水平
D．不得低于本單位上一年度平均工資水平
26．勞動法主體利益平衡原則所涉及到的主體包括（ �。�
A．勞動者 B．用人單位
C．消費者 D．國家
27．國際勞工組織的主要機構(gòu)有（ �。�
A．國際勞工大會 B．國際勞工代表大會
C．國際勞工組織理事會 D．國際勞工局
28．我國多層次社會保險體系的組成部分有（ ）
A．國家基本保險 B．個人商業(yè)人身保險
C．用人單位補充保險 D．儲蓄性保險
29．我國養(yǎng)老保險的特征有（ �。�
A．具有強制性 B．具有賠償性
C．具有廣泛性和社會性 D．具有任意性
30．根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，可以進行勞動爭議調(diào)解的調(diào)解組織有（ �。�
A．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B．依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
C．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D．勞動爭議仲裁庭
