二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。

1.企業(yè)在進行薪酬水平?jīng)Q策時，必須考慮影響企業(yè)薪酬水平的企業(yè)外部和企業(yè)自身的有關(guān)因素，以下項目中屬于這些因素的是（          ）

A.生活費用與物價水平                                B.地區(qū)、行業(yè)通行的薪酬水平

C.勞動力市場的供求狀況                            D.企業(yè)的負擔(dān)能力

E.企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略與價值觀

2.一般來說，企業(yè)希望通過薪酬調(diào)查實現(xiàn)以下哪些方面的目的（          ）

A.調(diào)整薪酬水平                                          B.調(diào)整薪酬總額

C.調(diào)整薪酬關(guān)系                                          D.估計競爭對手的勞動成本

E.了解其他企業(yè)薪酬管理實踐的發(fā)展變化

3.薪酬關(guān)系決策常常是在以下哪些有效性標準之間進行平衡的一種結(jié)果（          ）

A.成本有效性                                              B.內(nèi)部一致性

C.激勵性                                                     D.經(jīng)濟有效性

E.外部競爭性

4.以下表述中屬于員工福利的特點的是（          ）

A.是勞動的間接回報，是員工基本收入的有效補充

B.具有類似變動成本的特點

C.采取實物支付或延期支付的方式

D.具有類似固定成本的特點

E.在員工之間體現(xiàn)差異性

5.以下項目中屬于員工福利的是（          ）

A.全勤獎                                                     B.公休假日

C.住房補貼                                                 D.出差補助

E.教育培訓(xùn)補貼