26.認(rèn)為管理部門所面臨的是一種動(dòng)態(tài)的、固有的不確定性和常常是模棱兩可情況的觀點(diǎn)是（      ）

A.系統(tǒng)觀念                                                 B.動(dòng)態(tài)觀念

C.權(quán)變觀點(diǎn)                                                 D.漸進(jìn)理論

27.卡斯特認(rèn)為，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各分系統(tǒng),并計(jì)劃與控制全面的活動(dòng),屬于（      ）

A.目標(biāo)與價(jià)值分系統(tǒng)                                   B.技術(shù)分系統(tǒng)   

C.結(jié)構(gòu)分系統(tǒng)                                              D.管理分系統(tǒng)

28.卡斯特指出，在組織內(nèi)部常見的協(xié)調(diào)機(jī)制為（      ）

A.指示型、自愿型和促進(jìn)型                         B.指示型、協(xié)作型和強(qiáng)制型

C.促進(jìn)型、強(qiáng)制型和協(xié)作型                         D.自愿型、協(xié)作型和促進(jìn)型

29.從基本職能看，卡斯特把管理系統(tǒng)分為（      ）

A.決策、計(jì)劃和控制                                   B.決策、設(shè)計(jì)和實(shí)施

C.作業(yè)、協(xié)調(diào)和戰(zhàn)略                                   D.作業(yè)、協(xié)作和戰(zhàn)術(shù)

30.在凱登看來，一個(gè)成功的公共行政人員應(yīng)該掌握并不斷完善多文化的學(xué)習(xí)技能、催化性的領(lǐng)導(dǎo)技能，以及（      ）

A.理性的思維技能                                       B.戰(zhàn)術(shù)性的技能

C.多樣化的操作技能                                   D.戰(zhàn)略性的思考技能