11.從事理論研究并對某一理論觀點、體系有所創(chuàng)造和貢獻(xiàn)的人被稱為(      )

A.實踐型人才                                                  B.創(chuàng)造型人才

C.組織型人才                                                  D.理論型人才

12.根據(jù)人才能力的大小，給予適當(dāng)?shù)穆毼�，這屬于人才使用原則中的(      )

A.量才用人，職能相稱的原則                          B.用人不疑，疑人不用的原則

C.揚長避短，各盡所能的原則                          D.合理流動，適才所用的原則

13.人才考核的內(nèi)容主要包括考德、考能、考勤、考績和考廉五個方面，其中最重要的是 (      )

A.考德和考能                                                  B.考能和考勤

C.考績和考廉                                                  D.考能和考績

14.居于領(lǐng)導(dǎo)者整個思想政治工作首位的是(      )

A.理論教育                                                      B.政治教育

C.道德教育                                                      D.法制教育

15.因材施教法是指思想政治工作方法中的(      )

A.說理教育法                                                  B.情感交流法

C.個別引導(dǎo)法                                                  D.榜樣示范法