16.成功的群體間工作績效受到一系列因素的影響，其中最主要的因素是（ �。�
A.競爭 B.協(xié)作
C.人際關(guān)系 D.個性差異
17.在領(lǐng)導(dǎo)有效性中，最重要的權(quán)變因素是（ �。�
A.領(lǐng)導(dǎo)者自身的特點 B.被領(lǐng)導(dǎo)者的特點
C.領(lǐng)導(dǎo)的情景 D.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間互動關(guān)系
18.在決策理論中，決策者被看作為一個（ �。�
A.經(jīng)濟人 B.社會人
C.復(fù)雜人 D.自然人
19.動機是一種主觀狀態(tài)，其表現(xiàn)的方式為（ �。�
A.激勵 B.目標(biāo)
C.需要 D.行為
20.人們?yōu)榱俗非竽繕?biāo)的達成，不但常改變其手段，而且因?qū)W習(xí)或訓(xùn)練而變換手法，這表明了人們行為特征的（ ）
A.自發(fā)性 B.持久性
C.目的性 D.可變性
21.按照赫茨伯格的雙因素理論，與激勵因素有關(guān)的是（ �。�
A.工作內(nèi)容 B.工作環(huán)境
C.組織變革 D.決策
22.公平理論的提出者是著名心理學(xué)家（ �。�
A.馬斯洛 B.麥克里蘭
C.弗魯姆 D.亞當(dāng)斯
23.在現(xiàn)代組織結(jié)構(gòu)的形式中，事業(yè)部制也被稱為（ �。�
A.斯隆模型 B.直線職能式
C.立體組織制 D.職能制
24.組織成長階段理論指出，最適合于組織合作發(fā)展階段的組織結(jié)構(gòu)為（ �。�
A.職能型結(jié)構(gòu) B.地區(qū)性事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
C.矩陣結(jié)構(gòu) D.超事業(yè)部型結(jié)構(gòu)
25.在組織行為學(xué)中，將一個組織在長期發(fā)展過程中把組織成員結(jié)合在一起的行為方式、價值觀念和道德規(guī)范的總和稱為（ �。�
A.組織理念 B.組織倫理
C.組織規(guī)范 D.組織文化
