浙江省2007年7月高等教育自學考試 組織行為學試題  
課程代碼：00152  
一、單項選擇題（本大題共 25 小題，每小題 1 分，共 25 分）  
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選 或未選均無分。  
1.在人類學中與研究組織行為學關(guān)系最密切的學科是( ) 
A.體質(zhì)人類學                                          B.文化人類學 
C.考古學                                                   D.人類心理學 
2.在相關(guān)分析中，其度量的具體指標是(  ) 
A.相關(guān)度                                                  B.相關(guān)比 
C.相關(guān)系數(shù)                                               D.標準差 
3.人腦對客觀事物綜合整體的反映是(  ) 
A.感覺                                                      B.知覺 
C.社會知覺                                               D.自我知覺 
4.組織行為學中創(chuàng)造性行為特點的是(   ) 
A.首創(chuàng)性                                                  B.有用性 
C.適應(yīng)性                                                   D.可行性 
5.創(chuàng)造性行為產(chǎn)生的內(nèi)在主觀特征是(  ) 
A.創(chuàng)造性思維                                          B.創(chuàng)造性能力 
C.創(chuàng)造性氣質(zhì)                                           D.創(chuàng)造性潛力 
6.組織行為學把對個人今后所要從事的職業(yè)、要去的工作組織和單位、要擔負的工作職務(wù)和工作職位的發(fā)展 
道路，作出設(shè)想和計劃的過程稱為(   ) 
A.事業(yè)生涯管理                                      B.事業(yè)生涯設(shè)計 
C.事業(yè)生涯開發(fā)                                       D.事業(yè)生涯發(fā)展 
7.霍蘭德認為個人的個性類型有(   ) 
A.四種                                                      B.五種 
C.六種                                                       D.七種 
8.規(guī)定組織的目標、以及組織實現(xiàn)這些目標的手段的是(    ) 
A.組織戰(zhàn)略                                              B.組織權(quán)力 
C.組織資源                                               D.組織結(jié)構(gòu) 
9.溝通過程模型主要構(gòu)成部分有(   ) 
A.五個                                                      B.六個 
C.七個                                                       D.八個 
10.最早提出社會交換理論的學者是(  ) 
A.霍曼斯                                                  B.費斯廷格 
C.莫里諾                                                   D.塔吉烏里