21.吉林羊毛衫廠在實施全員塑形法過程中設(shè)立了“三獎”，其中最高榮譽獎是(   ) 
A.增益獎                                                  B.增輝獎 
C.增效獎                                                   D.爭先獎 

22.以下關(guān)于傳統(tǒng)組織理論的觀點的表述不正確（）
A.重視非正式組織的作用  
B.重視人的物質(zhì)需求，忽視人的社會心理需求  
C.重視工作和制度，忽視人  
D.把組織看作是一種權(quán)責(zé)分配和制度管理的體系  
23.組織成長階段理論認(rèn)為組織發(fā)展到協(xié)調(diào)發(fā)展階段，管理重點應(yīng)置于(      ) 
A.生產(chǎn)和銷售方面                                  B.擴大市場方面 
C.強化組織方面                                       D.解惑及革新方面 
24.企業(yè)員工上班后第一項工作就是升國旗、唱廠歌，表達(dá)愛國主義與集體主義傾向，這屬于組織文化的 (          ) 
A.文字和標(biāo)識表現(xiàn)形式                          B.語言表現(xiàn)形式 
C.實物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式           D.儀式表現(xiàn)形式 
25.組織文化可分為創(chuàng)業(yè)型、挑戰(zhàn)型、發(fā)展型、技術(shù)型、智力型和服務(wù)型等類型，其劃分的標(biāo)準(zhǔn)是(     ) 
A.組織文化的內(nèi)容性質(zhì)                          B.組織文化的影響大小 
C.組織文化的活躍程度                          D.組織的工作作風(fēng) 
二、多項選擇題(本大題共 5 小題，每小題 2 分，共 10 分) 
在每小題列出的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多 
選、少選或未選均無分。 
26.人們產(chǎn)生行為的重要原因和內(nèi)動力主要包括(       ) 
A.心理活動                                              B.心理能量 
C.內(nèi)驅(qū)力                                                   D.心理特征 
E.心理環(huán)境 
27.群體結(jié)構(gòu)變量主要包括(           ) 
A.正式領(lǐng)導(dǎo)                                              B.群體規(guī)模 
C.群體任務(wù)                                               D.群體構(gòu)成 
E.群體能力 
28.任何一種領(lǐng)導(dǎo)活動都必須具備的基本要素有(       ) 
A.領(lǐng)導(dǎo)者                                                  B.被領(lǐng)導(dǎo)者 
C.客觀環(huán)境                                               D.組織資源 
E.主觀環(huán)境 
29.赫茲伯格的雙因素理論認(rèn)為，對職工能產(chǎn)生直接激勵作用的因素有(  ) 
A.工作上的成就感                                  B.工作職務(wù)上的責(zé)任感 
C.和諧的人際關(guān)系                                   D.良好的工作條件 
E.工作本身的挑戰(zhàn)性和興趣 
30.日本的組織文化所具有的獨特的特征包括(       ) 
A.崇尚競爭                                              B.民族精神 
C.憂患意識                                               D.宗族主義 
E.以人為本