三、名詞解釋題（本大題共5小題，每小題3分，共15分）

21.人力資源

22.人員測(cè)評(píng)

23.強(qiáng)制分布法

24.勞動(dòng)福利

25.企業(yè)文化

四、簡(jiǎn)答題（本大題共5小題，每小題5分，共25分）

26.簡(jiǎn)述人力資源規(guī)劃的作用。

27.簡(jiǎn)述人員測(cè)評(píng)的主要類型。

28.簡(jiǎn)述績(jī)效考核的原則。

29.簡(jiǎn)述薪酬的作用。

30.簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)的基本程序。

五、論述題（本大題共2小題，每小題11分，共22分）

31.試述面試甄選的作用及面試考官應(yīng)做好哪些方面的工作。

32.試分析企業(yè)文化的表現(xiàn)形式。

六、案例分析題（本大題共1小題，共13分）

33.小李的困惑

經(jīng)過高考的激烈競(jìng)爭(zhēng)，小李終于拿到了某名牌高校的錄取通知書，專業(yè)是人力資源管理。小李的叔叔在社會(huì)上闖蕩多年，擁有自己的工廠，其業(yè)務(wù)遍布全國(guó)，在當(dāng)?shù)匦∮忻麣�。�?dāng)小李告訴他叔叔這一消息時(shí)，叔叔說，“我知道這個(gè)專業(yè)，很熱門。就是上上網(wǎng)，做些表格，搞點(diǎn)培訓(xùn)，考核一下員工，管一管人，比較輕松�！痹�本對(duì)未來充滿憧憬、想干一番事業(yè)的小李被他所崇拜的叔叔這么一說，頓時(shí)迷茫不已：人力資源管理專業(yè)到底是做什么的？

結(jié)合案例回答以下問題：

(1)人力資源管理的主要內(nèi)容有哪些？人力資源管理活動(dòng)的最終目標(biāo)是什么？（9分）

(2)作為未來的人力資源管理者，你認(rèn)為小李應(yīng)培養(yǎng)哪些方面的基本能力？（4分）