A.企業(yè)老板的變更         B.企業(yè)的壯大和業(yè)務(wù)的發(fā)展

C.企業(yè)人員的適當(dāng)調(diào)整    D.職業(yè)人員退休或死亡

E.原職位人員辭職或被解雇

20.常用的評(píng)測(cè)內(nèi)容維度有 【    】

A.身體素質(zhì)                B.心理素質(zhì)                     C.文化素質(zhì)

D.技能素質(zhì)                E.能力素質(zhì)

21.衡量一個(gè)績(jī)效管理系統(tǒng)是否有效可以從      方面進(jìn)行。【    】

A．信度                   B.結(jié)構(gòu)                         C.效度

E.誤差                    E.完備性

22.斯坎倫計(jì)劃的基本原則包括                          【    】

A.一致性                  B.能力                         C.公平性

D.參與性                  E.差異性

23.崗前培訓(xùn)中由新員工所在部門提供的信息包括          【    】

A.本部門的功能            B.基本政策和制度               C.介紹部門同事

D.工作職責(zé)                E.工資福利