二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的．請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均不得分。

31．運(yùn)用訪談法，應(yīng)該遵循的原則有(          )

A．互動(dòng)原則                                              B．參與原則

C．尊重原則                                              D．隨機(jī)原則

E．傾聽原則

32．選拔性測(cè)評(píng)操作的基本原則有(          )

A．公正性                                                  B．可比性

C．準(zhǔn)確性                                                  D．系統(tǒng)性

E．差異性

33．在崗前培訓(xùn)中，由人力資源部門提供的信息主要包括(          )

A．企業(yè)概況                                              B．部門功能

C．工作職責(zé)                                              D．基本政策與制度

E．工資福利

34．屬于人力資源成本核算指標(biāo)體系的有(          )

A．保障成本指標(biāo)                                       B．安置成本指標(biāo)

C．企業(yè)管理能力和管理水平指標(biāo)               D．成本投入指標(biāo)

E．成本投入的直接指標(biāo)

35．“三層次”說(shuō)認(rèn)為企業(yè)文化包括(      )

A．物質(zhì)層                                                  B．管理層

C．制度層                                                  D．員工層

E．精神層