6．能夠直接獲得大量應(yīng)聘者的相關(guān)資料，既節(jié)省招募費用，也可以縮短招募周期的招募方法是(      )

A．校園招募                                             

B．人才交流會

C．廣告招聘                                             

D．職業(yè)介紹機構(gòu)

7．一般情況下，比較好的選擇是應(yīng)聘者能夠完成工作任務(wù)的(      )

A．50％                                                    

B．80％

C．100％                                                   

D．120％

8．通過測評，找出被測評者素質(zhì)構(gòu)成及發(fā)展上的問題和不足，這體現(xiàn)了人才測評的(      )

A．甄別功能                                             

B．診斷功能

C．評定功能                                             

D．反饋功能

9．績效管理的重心在于(      )

A．績效考核                                             

B．績效比較

C．績效提升                                             

D．績效衡量

10．評價中心最大的特點是注重(      )

A．紙筆測試                                             

B．面試

C．情景模擬                                             

D．心理濺量