二、多項(xiàng)選擇題(本大題共5小題，每小題2分，共10分)

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無(wú)分。

21．近年來(lái)，企業(yè)內(nèi)外條件的巨大變化在向組織變革提出挑戰(zhàn)的同時(shí)，也為組織變革提供了先進(jìn)的技術(shù)工具。在此背景下，企業(yè)組織變革的總趨勢(shì)或方向表現(xiàn)為

A．等級(jí)化                                                  B．扁平化

C．網(wǎng)絡(luò)化                                                  D．柔性化

E．線性化

22．現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)的人事管理有很多不同，表現(xiàn)在

A．管理視角不同                                        B．工作的性質(zhì)不同

C．管理的重點(diǎn)不同                                    D．對(duì)管理人員的要求不同

E．管理的時(shí)間不同

23．在制定戰(zhàn)略時(shí)，企業(yè)需要對(duì)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況進(jìn)行專(zhuān)門(mén)調(diào)查和分析，其主要內(nèi)容是對(duì)

A．用戶(hù)和消費(fèi)者產(chǎn)品需求趨勢(shì)的分析

B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手資金、技術(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、技術(shù)水平等能力狀況的調(diào)查分析

C．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手新產(chǎn)品動(dòng)向的調(diào)查分析

D．潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查分析

E．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手總體情況的調(diào)查

24．在價(jià)值工程運(yùn)作至創(chuàng)新方案環(huán)節(jié)時(shí)，提高對(duì)象“價(jià)值”的主要途徑是

A．以功能少許下降換取成本大幅下降        B．提高功能并降低成本

C．在保證功能的前提下降低成本               D．以成本適當(dāng)上升換取功能大幅提高

E．功能和成本同步按同比例提高

25．20世紀(jì)70~80年代以來(lái)，隨著信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，原來(lái)集中于企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)中的數(shù)據(jù)和信息可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)為更多的人所獲取和應(yīng)用，因而越來(lái)越多的企業(yè)加強(qiáng)了對(duì)知識(shí)生產(chǎn)、加工、傳播和利用過(guò)程的管理。與企業(yè)其他資源相比，知識(shí)具有共享、收益遞增和永恒變化等特性。因此，知識(shí)管理應(yīng)當(dāng)遵循的原則是

A．積累原則                                               B．共享原則

C．交流原則                                               D．保密原則

E．效益原則