6．麥當(dāng)勞醒目的黃色大“M”是企業(yè)形象的重要識(shí)別標(biāo)志，應(yīng)屬于企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（      ）

A．企業(yè)精神                         B．深層的企業(yè)文化

C．中層的企業(yè)文化                   D．表層的企業(yè)文化

7．某公司在每天早晨上班時(shí)，要求員工集體背誦本公司的服務(wù)宗旨和口號(hào)，并且每隔一段時(shí)間就要對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化的知識(shí)測(cè)試。這說(shuō)明（      ）

A．企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)生存發(fā)展的需要

B．企業(yè)文化往往發(fā)端于少數(shù)領(lǐng)袖人物和先進(jìn)分子的倡導(dǎo)與示范

C．企業(yè)文化必須形成一定的系統(tǒng)和規(guī)范

D．企業(yè)文化建設(shè)需要不斷宣傳、堅(jiān)持實(shí)踐和規(guī)范管理

8．2011年7月某企業(yè)招收了7名大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，經(jīng)培訓(xùn)后安排在市場(chǎng)部負(fù)責(zé)搜集信息。半年后，這些新員工感覺(jué)工作枯燥乏味，工作積極性下降，這時(shí)合適的處理方式是（      ）

A．技術(shù)晉升                         B．行政晉升

C．職務(wù)擴(kuò)大化或職務(wù)輪換             D．增加工資

9．今年，小徐與其他幾位年輕人應(yīng)聘進(jìn)入Y建筑公司工作。9月份開(kāi)始，小徐被公司安排常駐建筑工地監(jiān)控施工質(zhì)量，其他幾位則在公司總部上班。與其它幾位相比，小徐每月收入多出200元錢，這部分收入最有可能是（      ）

A．獎(jiǎng)勵(lì)工資                         B．作業(yè)津貼

C．年功工資                         D．獎(jiǎng)金

1O．某輪胎企業(yè)制定了出口導(dǎo)向型發(fā)展戰(zhàn)略，但近期人民幣不斷升值，美國(guó)又提高中國(guó)輪胎進(jìn)口關(guān)稅。從戰(zhàn)略控制的角度看，該企業(yè)需要（      ）

A．完全放棄出口導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略         B．實(shí)施促銷開(kāi)路戰(zhàn)略

C．堅(jiān)持該發(fā)展戰(zhàn)略，不做任何變化     D．適時(shí)調(diào)整出口導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略