非選擇題部分

注意事項(xiàng)：

    用黑色字跡的簽字筆或鋼筆將答案寫(xiě)在答題紙上，不能答在試題卷上。

二、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

21.職位設(shè)置的實(shí)質(zhì)是_________，將一個(gè)管理機(jī)構(gòu)所承擔(dān)的業(yè)務(wù)分配給若干職位完成。

22.傳統(tǒng)人事管理強(qiáng)調(diào)以_________為中心，現(xiàn)代人力資源管理堅(jiān)持以人為中心。

23.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是古典經(jīng)濟(jì)學(xué)家和古典管理學(xué)家關(guān)于人的特征的假設(shè)，也就是麥格雷戈所稱(chēng)的_________理論。

24.公平理論的不足表現(xiàn)在只注重分配公平，而忽視了_________公平。

25.對(duì)某種行為肯定或否定的后果能在一定程度上決定該行為今后是否會(huì)重復(fù)發(fā)生是_________。

26.在網(wǎng)絡(luò)圖中，用_________表示工序的活動(dòng)過(guò)程，箭尾表示工序活動(dòng)的開(kāi)始，箭頭表示工序活動(dòng)的完成。

27.現(xiàn)代管理分公共管理和_________管理兩大領(lǐng)域。

28.組織成員都可以不受任何限制地相互溝通，各成員在溝通中享有平等地位的溝通方式是_________。

29.勒溫根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者影響方式的不同，將領(lǐng)導(dǎo)方式分為專(zhuān)制式、_________式和放任式。

30.大內(nèi)將典型的美國(guó)企業(yè)管理模式稱(chēng)為_(kāi)________型。