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6.人們往往把通過價(jià)格、稅收、信貸等經(jīng)濟(jì)手段所實(shí)施的管理稱為( 。
A.行政管理 B.宏觀管理
C.微觀管理 D.社會(huì)管理
7.在“管理方格法”中,(9,1)方格被稱為( 。
A.貧乏管理方式 B.任務(wù)型管理方式
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式 D.戰(zhàn)斗集體型管理方式
8.從組織作為主體這個(gè)角度來看,組織表現(xiàn)為目標(biāo)的( 。
A.一致性 B.有序性
C.系統(tǒng)性 D.多樣性
9.將組織理解為“按照一定目的和程序組成的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)”,這樣的組織是指( 。
A.正式組織 B.非正式組織
C.企業(yè)組織 D.行政組織
10.打破了組織的命令統(tǒng)一原則,使一個(gè)員工屬于兩個(gè)甚至兩個(gè)以上的部門,這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)屬于( )
A.直線型組織 B.直線參謀型組織
C.矩陣型組織 D.職能型組織
11.人力資源儲(chǔ)而不用則會(huì)荒廢和退化,用非所長(zhǎng)也會(huì)造成極大浪費(fèi),這反映了人力資源的( 。
A.時(shí)效性 B.時(shí)代性
C.增殖性 D.能動(dòng)性
12.有關(guān)管理系統(tǒng)日;顒(dòng)的信息,如定期的形勢(shì)報(bào)告、由下向上的定期報(bào)表等屬于( 。
A.戰(zhàn)略計(jì)劃信息 B.常規(guī)信息
C.作業(yè)信息 D.管理控制信息
13.財(cái)務(wù)分析的形式是多種多樣的,從財(cái)務(wù)分析的內(nèi)容看,有全面分析和( )
A.專題分析 B.預(yù)算分析
C.局部分析 D.收支分析
14.運(yùn)用軟科學(xué)的方法對(duì)事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)作出預(yù)測(cè),這屬于( 。
A.技術(shù)預(yù)測(cè) B.定量預(yù)測(cè)
C.定性預(yù)測(cè) D.經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)
15.跨國(guó)公司的母公司給予子公司的經(jīng)營(yíng)相當(dāng)大的自主權(quán),母公司與子公司之間保持一種合作關(guān)系,這體現(xiàn)了( 。
A.國(guó)土本位主義 B.民族中心主義
C.多中心主義 D.自我中心主義