6．職責與職權不一致是違反了（　　�。�

A．系統(tǒng)原則                                                   B．職能原則

C．統(tǒng)一原則                                                   D．服務原則

7．德國社會學家馬克斯·韋伯被譽為（　　　）

A．行政學創(chuàng)始人                                            B．科學管理之父

C．組織理論之父                                            D．行政管理之父

8．組織內(nèi)部人際關系基本達到平衡時，成員對組織變革的態(tài)度是（　　�。�

A希望變革                                                      B．支持變革

C．反對變革                                                   D．無所謂

9．認為“執(zhí)行與指揮的事務應采取首長制，制定政策法令宜采用委員會制”的人是（　　　）

A．古德諾                                                       B．懷特

C．泰羅                                                          D．西蒙

10．結構的研究方法在行政組織研究中經(jīng)常被采用，又被稱為（　　�。�

A．動態(tài)的研究方法                                         B．系統(tǒng)分析的方法

C．階級分析的方法                                         D．靜態(tài)的研究方法

11．行政組織宏觀縱向分工的總體結構呈現(xiàn)出（　　　）

A．倒金字塔                                                   B．棱柱型

C．金字塔                                                       D．矩陣型

12．提出“一切政體都應訂立法制并安排它的經(jīng)濟體系”的學者是（　　�。�

A．馬基雅維利                                                B．亞里士多德

C．柏拉圖                                                       D．蘇格拉底

13．行政組織橫向結構形成（　　　）

A．層級制                                                       B．職能制

C．混合制                                                       D．聯(lián)邦制

14．行政組織的要素中，構成組織存在的靈魂和前進的方向是（　　　）

A．目標                                                          B．權責結構

C．人際關系                                                   D．經(jīng)費

15．第一次明確地提出：“民為貴，君為輕”的人是（　　�。�

A．孔子                                                          B．孟子

C．荀子                                                          D．老子