二、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個(gè)備選答案中，選出一個(gè)正確答案，并將正確答案的序號(hào)填在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1.5分，共15分)

1.(       )是第一個(gè)對(duì)薪酬進(jìn)行分析的學(xué)者。

A.費(fèi)魯姆                        B.亞當(dāng)·斯密

C.克拉克                        D.舒爾茨

2.薪酬構(gòu)成中(       )增長速度應(yīng)最快。

A.基本薪酬                      B.獎(jiǎng)金

C.津貼                          D.補(bǔ)貼

3.組織薪酬的首要原則是(       )。

A.同工同酬                      B.反對(duì)平均

C.物質(zhì)鼓勵(lì)                      D.按勞付酬

4.下列不屬于測算生活費(fèi)用的方法是(       )。

A.理論估算法                    B.家計(jì)調(diào)查法

C.比較法                        D.創(chuàng)造價(jià)值比較法

5.我國最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定辦法采取(       )原則。

A.單方性                        B.雙方性

C.三方性                        D.多方性

6.生產(chǎn)精密機(jī)械、大型機(jī)械的企業(yè)采取(       )。

A.年功工資體系                  B.職能工資體系

C.職務(wù)工資體系                  D.職稱工資體系

7.一般來說，企業(yè)的職級(jí)定為(       )為宜。

A.6～10                         B.8～13

C.10～15                        D.12～17

8.在制定工資等級(jí)表時(shí)，先在(       )的基礎(chǔ)上安排工資等級(jí)數(shù)目，再確定工資等級(jí)表幅度和劃分工資等級(jí)線，最后確定級(jí)差。

A.職稱評(píng)價(jià)                      B.能力評(píng)價(jià)

C.崗位評(píng)價(jià)                      D.貢獻(xiàn)評(píng)價(jià)

9.下列屬于基本的薪酬計(jì)量形式的是(       )。

A.年薪制                        B.期股激勵(lì)

C.計(jì)時(shí)薪酬制                    D.期權(quán)激勵(lì)

10.薪酬調(diào)整中的效益調(diào)整是指當(dāng)企業(yè)效益可觀時(shí)，對(duì)(       )。

A.全體員工普遍調(diào)高薪酬          B.做出優(yōu)良績效的員工調(diào)高薪酬

C.經(jīng)營管理者調(diào)高薪酬            D.貢獻(xiàn)突出的科技人員調(diào)高薪酬