- 首頁(yè)|
- 網(wǎng)校|
- 焚題庫(kù)|
- APP |
- 微信公眾號(hào)
三、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的,請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。
1.下列不屬于計(jì)件工資制的優(yōu)點(diǎn)是( )
A.將勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)成果直接聯(lián)系在一起 B.直接、準(zhǔn)確地反映勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量
C.反映同等級(jí)不同勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)差別 D.它能促進(jìn)提高出勤率
2.下列屬于群體績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的是( )
A.期股期權(quán)計(jì)劃 B.計(jì)時(shí)工資計(jì)劃
C.崗位工資計(jì)劃 D.收益分享計(jì)劃
3.企業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)計(jì)劃的核心是( )
A.失業(yè)保險(xiǎn) B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.工傷保險(xiǎn) D.企業(yè)年金
4.福利存在是為了讓員工增加對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度,這體現(xiàn)了福利存在具有______原因。( )
A.管理的需要 B.環(huán)境的壓力
C.稅收優(yōu)惠的考慮 D.標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃的實(shí)施
5.影響企業(yè)薪酬水平最直接的影響因素是( )
A.薪酬政策 B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況
C.生活費(fèi)用 D.企業(yè)的負(fù)擔(dān)能力
6.下列哪一項(xiàng)屬于管理人員的薪酬構(gòu)成之一?( )
A.激勵(lì)工資 B.提成
C.傭金 D.長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)
7.由管理者預(yù)測(cè)出每一位員工在未來(lái)一年薪酬的預(yù)算估計(jì)數(shù)字,計(jì)算出整個(gè)部門(mén)所需要的薪酬支出,然后匯集所有部門(mén)的預(yù)算數(shù)字,編排企業(yè)整體的薪酬預(yù)算,是薪酬預(yù)算的哪種方法?( )
A.自下而上 B.折中
C.自上而下 D.平行法
8.在我國(guó)工資分配的理論和實(shí)踐中,通常認(rèn)為獎(jiǎng)金是對(duì)員工______勞動(dòng)部分的補(bǔ)償。( )
A.正常 B.工作時(shí)間
C.超額 D.非工作時(shí)間
9.下列不屬于折中薪酬模式的特點(diǎn)是( )
A.有彈性 B.員工關(guān)注企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)
C.給員工一種安全感 D.適應(yīng)性強(qiáng)
10.下列哪項(xiàng)報(bào)酬屬于內(nèi)在報(bào)酬?( )
A.股權(quán) B.私人秘書(shū)
C.工作挑戰(zhàn)感 D.福利