五、簡答題（本大題共5小題，每小題4分，共20分）

1.薪酬管理的公平原則體現(xiàn)在哪幾個方面？

2.間接薪酬的主要內(nèi)容。

3.簡述薪酬成本的控制方法。

4.簡述正確實施計件工資制的要點。

5.簡述個人績效獎勵計劃的適用條件。

六、計算題（本大題共10分）

某公司上年度薪酬費用為2382萬元，附加價值為8780萬元。本年度確定目標附加價值為10975萬元，目標勞動分配率同上年。

（1）求本年度薪酬費用總額。（5分）

（2）求本年度的薪酬費用增長率。（5分）

七、論述題（本大題共2小題，每小題10分，共20分）

1.試論述群體績效獎勵計劃的概念與特點。

2.試述薪酬調(diào)整的主要方法。