四、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題2分，共10分）

在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯(cuò)選、多選、少選或未選均無分。

1.薪酬水平?jīng)Q策中的市場追隨策略，通常具有如下哪幾個(gè)特征？（        ）

A.企業(yè)規(guī)模較大，投資回報(bào)率高，薪酬成本占總成本比重較低

B.企業(yè)所面臨的市場風(fēng)險(xiǎn)通常最小

C.能夠吸引到足夠數(shù)量的員工為其工作

D.薪酬調(diào)整存在時(shí)滯性

E.員工流失率較高

2.職位評價(jià)方法中，采用職位與尺度比較的方法有（        ）

A.排序法                                                       B.要素比較法

C.分類法                                                       D.要素計(jì)點(diǎn)法

E.配對比較法

3.職位薪酬體系的特點(diǎn)包括（        ）

A.員工擔(dān)任什么樣的職位就得到什么樣的薪酬

B.在確定基本薪酬時(shí)基本上只考慮職位本身的因素，很少考慮人的因素

C.在職位沒有變動(dòng)的情況下，個(gè)人能力大大超過職位本身要求的員工，只能得到與當(dāng)前工作內(nèi)容相等的薪酬水平

D.暗含著這樣一種假定：擔(dān)任某一職位工作的員工恰好具有與工作的難易程度相當(dāng)?shù)哪芰?/P>

E.實(shí)現(xiàn)了真正意義上的同工同酬，因此可以說是一種真正的按勞分配

4.個(gè)人績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)包括（        ）

A.對提高生產(chǎn)率具有明顯刺激作用

B.有利于企業(yè)的成本控制

C.有利于促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和企業(yè)文化建設(shè)

D.容易操作，便于與員工溝通

E.有利于員工掌握不同技能

5.關(guān)于計(jì)件工資制的特點(diǎn)，下列說法正確的是（        ）

A.將勞動(dòng)成果和勞動(dòng)報(bào)酬直接聯(lián)系在一起，能直接、準(zhǔn)確地反映勞動(dòng)者實(shí)際付出的勞動(dòng)量，使人們感到公平

B.容易導(dǎo)致工人追求產(chǎn)量而忽視質(zhì)量

C.對勞動(dòng)成果的計(jì)算和分配程序簡化，透明度高，易于管理

D.不僅使員工專注于固有任務(wù)的訓(xùn)練，同時(shí)也有助于促進(jìn)員工關(guān)心職務(wù)延伸和職務(wù)轉(zhuǎn)換

E.增加了企業(yè)引進(jìn)新技術(shù)和革新生產(chǎn)過程的阻力