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6.不屬于勞動(dòng)力供給組成部分的是( )
A.勞動(dòng)力數(shù)量 B.勞動(dòng)力質(zhì)量
C.工作時(shí)間 D.勞動(dòng)效率
7.勞動(dòng)力的______型模式對(duì)勞動(dòng)力需求方影響不大,但是對(duì)勞動(dòng)力供給方會(huì)帶來(lái)很大的壓力。( )
A.市場(chǎng)配置 B.行政配置
C.社會(huì)配置 D.混合配置
8.勞動(dòng)力的______的主要方向是由衰落的舊產(chǎn)業(yè)流向崛起的新產(chǎn)業(yè)。( )
A.職業(yè)流動(dòng) B.結(jié)構(gòu)性流動(dòng)
C.個(gè)別性流動(dòng) D.水平流動(dòng)
9.以下______不屬于勞動(dòng)工資的基本組成部分。( )
A.工資 B.獎(jiǎng)金
C.津貼 D.職工福利
10.______是根據(jù)勞動(dòng)者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成一定數(shù)量的合格產(chǎn)品或工作量,按預(yù)先確定的計(jì)件單價(jià)和合格產(chǎn)品的數(shù)量計(jì)算與支付報(bào)酬的一種工資形式。( )
A.有限計(jì)件工資 B.月工資
C.計(jì)件工資 D.計(jì)時(shí)工資
11.行政職業(yè)能力測(cè)試中的字符替換核對(duì)型試題意在測(cè)試應(yīng)試者的( )
A.數(shù)量關(guān)系能力 B.判斷推理能力
C.語(yǔ)言表達(dá)能力 D.知覺速度與準(zhǔn)確性
12.______可以分為在職測(cè)評(píng)、任職測(cè)評(píng)、競(jìng)職測(cè)評(píng)和個(gè)人測(cè)評(píng)幾種。( )
A.能力傾向測(cè)評(píng) B.職業(yè)傾向測(cè)評(píng)
C.人才測(cè)評(píng) D.個(gè)性測(cè)評(píng)
13.有人形象地將面試比做中醫(yī)的“望、聞、問(wèn)、切”,正反映了其考核方法的( )
A.多樣性 B.針對(duì)性
C.互動(dòng)性 D.靈活性
14.求職信的落款包括______和日期兩個(gè)部分。( )
A.署名 B.簽章
C.附件 D.稱呼
15.薩帕提出的職業(yè)生涯發(fā)展階段的第三個(gè)階段是( )
A.成長(zhǎng)階段 B.探索階段
C.維持階段 D.創(chuàng)業(yè)階段