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      浙江省2012年4月高等教育自學考試飯店管理概論試題B卷_第3頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2012年4月26日 ] 【大 中 小】

      二、填空題(本大題共5小題,每空1分,共10分)

      請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

      1.飯店不管以何種形式和內(nèi)容經(jīng)營,最終是要達到經(jīng)營目標?偫ㄆ饋碚f,飯店經(jīng)營目標有三重效益:社會效益、______和______。三重效益都應該在飯店經(jīng)營中得到實現(xiàn)并互相平衡。

      2.飯店管理客體是指飯店管理的對象和內(nèi)容,是構(gòu)成飯店的各種要素以及它們的______和______。

      3.飯店的無形產(chǎn)品質(zhì)量即勞務服務質(zhì)量,它主要包括禮貌禮節(jié)、______、服務態(tài)度、服務技能、服務效率和______。

      4.飯店形象具有客觀性和主觀性統(tǒng)一、變動性和穩(wěn)定性統(tǒng)一、______、______等特征。

      5.飯店內(nèi)倉庫的庫存盤點方式主要有______、定期盤點和______三種。

      三、判斷題(本大題共10小題,每小題1分,共10分)

      判斷下列各題,正確的在題后括號內(nèi)打“√”,錯的打“×”。

      1.飯店的存在是因為飯店的功能是社會所必需的。(   )

      2.飯店的投資者為了使自己的資產(chǎn)能更好的保值、增值,應該以各種形式干預飯店的經(jīng)營事務。(   )

      3.飯店的文明禮貌有力地促進了社會相關(guān)行業(yè)形成禮貌風尚,飯店在文明禮貌方面起著表率作用。(   )

      4.飯店的建筑實體要保證在最大限度內(nèi)節(jié)約勞動,其中包括物化勞動和活勞動。(   )

      5.飯店中的中下層管理者要安排一定的時間作現(xiàn)場管理,高層管理者則不需要。(   )

      6.飯店的實際用工必須嚴格按照飯店的編制定員進行,不得經(jīng)常變動。(   )

      7.個性化服務就是要打破規(guī)范化服務,完全依據(jù)賓客的個性需求來提供相應的服務。(   )

      8.全面質(zhì)量管理(TQC)起源于20世紀60年代的美國,首先在服務性行業(yè)中應用,后推廣到各行各業(yè)。(   )

      9.危機管理的重點應放在危機發(fā)生前的預防,做到防患于未然。(   )

      10.物資標準化要求不管哪種物資都要按決策確定的標準采購和使用。(   )

      責編:smilemei