11．用人單位由于特殊原因需要延長工作時間的，其延長工作時間每月不得超過(      )

A．24小時                                                    B．36小時

C．48小時                                                    D．60小時

12．勞動者享受的下列假期中，不視為提供了正常勞動，不適用最低工資法的是(      )

A．病假                                                        B．年休假

C．探親假                                                     D．婚喪假

13．勞動合同的變更是指勞動合同的(      )

A．主體變化                                                 B．客體變化

C．內(nèi)容變化                                                 D．客體與內(nèi)容變化

14．在我國，企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷可享受的醫(yī)療期最長為(      )

A．12個月                                                    B．15個月

C．18個月                                                    D．24個月

15．我國職工退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的前提之一是個人履行繳費(fèi)義務(wù)最低達(dá)到(      )

A．10年                                                        B．15年

C．20年                                                        D．25年