6.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，在當(dāng)事人未作約定的情況下，勞動(dòng)合同生效的時(shí)間是（    ）
A. 審批通過之日      B. 實(shí)際履行之日
C. 依法訂立之日               D. 提交公證之日
7.集體勞動(dòng)關(guān)系中雇員主體必須是（    ）
A. 雇員個(gè)人              B. 雇員的組織
C. 雇員的代表               D. 全體雇員
8.用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有（    ）
A. 勞動(dòng)合同期滿                                  
B. 勞動(dòng)合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除
C. 勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件      
D. 勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同
9.薪酬中按照當(dāng)前承諾支付的工資稱為（    ）
A. 當(dāng)期支付                B. 定期支付
C. 延期支付                       D. 即時(shí)支付
10.勞動(dòng)保護(hù)法的客體是（    ）
A. 工作地的安全設(shè)施                           B. 勞動(dòng)者的安全健康
C. 勞動(dòng)者                                            D. 工作地的管理制度