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      浙江2010年7月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題_第3頁

      來源:考試網(wǎng) [ 2013年7月25日 ] 【大 中 小】

      二、填空題(本大題共10小題,每空1分,共20分)請?jiān)诿啃☆}的空格中填上正確答案。錯(cuò)填、不填均無分。

      11.潛在勞動(dòng)力人口是指______減去因智力或身體原因______的殘疾人和服刑犯人。

      12.依據(jù)買賣雙方和搜尋范圍,勞動(dòng)力市場可以劃分為______和______。

      13.經(jīng)濟(jì)學(xué)家們有時(shí)候也將______稱為“充分就業(yè)狀態(tài)下的失業(yè)率”或者_(dá)_____。

      14.整個(gè)市場的勞動(dòng)力需求是每個(gè)______上,該勞動(dòng)力市場中______的勞動(dòng)力需求數(shù)量之和。

      15.無差異曲線是指能夠給勞動(dòng)者帶來相同滿足程度或______的所有閑暇和______組合點(diǎn)的軌跡。

      16.所謂收入效應(yīng),是指在______保持不變的情況下,______的變化所導(dǎo)致的工作時(shí)間的變動(dòng)。

      17.從企業(yè)的角度考察人力資本,可以將其分為四個(gè)層次:技能型人力資本、技術(shù)型人力資本、______和______。

      18.在職培訓(xùn)有兩種基本類型:______和______。

      19.______是指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)而獲取的所有報(bào)酬收入,包括固定工資、獎(jiǎng)金、津貼以及其他貨幣或______。

      20.工會(huì)有三種基本類型:一是企業(yè)工會(huì)、二是______、三是______。

       

      三、名詞解釋(本大題共4小題,每小題3分,共12分)

      21.人力政策

      22.派生需求

      23.摩擦性失業(yè)

      24.集體談判

       

      責(zé)編:may1205