6.有關個人勞動供給曲線之所以向后彎，以下說法不正確的是（      ）

A.工資率較低時，替代效應超過收入效應

B.工資率較高時，替代效應小于收入效應

C.工資率在中等水平時，替代效應等于收入效應   

D.不論工資率高低，收入效應始終大于替代效應，并且二者方向相反

7.職工專門培訓的成本，在分攤形式上通常采用（      ）

A.企業(yè)負擔原則                                            B.員工個人負擔原則

C.企業(yè)和員工雙方負擔原則                           D.社會負擔原則

8.雇主在利用某個群體的典型特征作為雇傭標準時，就會產(chǎn)生（      ）

A.顧客歧視                                                   B.雇員歧視     

C.統(tǒng)計性歧視                                                D.性別歧視

9.如果某種勞動力供給彈性系數(shù)等于1.5，則該勞動力供給彈性為（      ）

A.無彈性                                                       B.單位彈性     

C.缺乏彈性                                                   D.富有彈性

10.以下有關勞動力流動決策的說法正確的是（      ）

A.年齡越大流動的意愿越弱                          

B.勞動力流動成本與家庭規(guī)模成反比

C.勞動力流動的可能性與遷移距離成正比      

D.一般而言，技術水平越高，流動率越高