全國(guó)2007年10月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：03323

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分）
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫(xiě)在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無(wú)分。

1.勞動(dòng)力供給的含義是指(      )
A.在一定市場(chǎng)工資率條件下，勞動(dòng)者個(gè)人或家庭愿意并且能夠提供的勞動(dòng)時(shí)間
B.在一定市場(chǎng)工資率條件下，政府規(guī)定勞動(dòng)者的勞動(dòng)總時(shí)間
C.一定時(shí)期內(nèi)，一國(guó)或地區(qū)生產(chǎn)某種使用價(jià)值時(shí)運(yùn)用的體力和智力的總和
D.一定時(shí)期內(nèi)，一國(guó)或地區(qū)勞動(dòng)人口的總和

2.在其他條件不變情況下，工資率不變，制度勞動(dòng)時(shí)間縮短將導(dǎo)致(      )
A.最低勞動(dòng)供給價(jià)格上升
B.勞動(dòng)力供給減少
C.勞動(dòng)力供給增加
D.就業(yè)機(jī)會(huì)減少

3.反映勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度的指標(biāo)是(      )
A.勞動(dòng)力需求的交叉彈性
B.勞動(dòng)力需求的自身工資彈性
C.勞動(dòng)力供給的自身工資彈性
D.勞動(dòng)力供給的交叉彈性

4.引起勞動(dòng)力需求量變動(dòng)的最重要原因是(      )
A.工資率
B.技術(shù)進(jìn)步
C.資本規(guī)模
D.企業(yè)的性質(zhì)

5.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)品收益可以表述為(      )
A.增加一單位勞動(dòng)要素投入所增加的產(chǎn)量
B.增加一單位勞動(dòng)資料投入所增加的產(chǎn)品價(jià)值
C.平均每單位勞動(dòng)要素投入所帶來(lái)的產(chǎn)品收益
D.勞動(dòng)的邊際產(chǎn)量與產(chǎn)品價(jià)格的乘積

6.如果兩類(lèi)勞動(dòng)力是總替代關(guān)系，則下列說(shuō)法正確的是(      )
A.一類(lèi)勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起該類(lèi)勞動(dòng)力需求的增加
B.一類(lèi)勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類(lèi)勞動(dòng)力需求的下降
C.兩類(lèi)勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性值為正值
D.兩類(lèi)勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性值為負(fù)值

7.作為人力資本投資方式之一的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的最突出特點(diǎn)是(      )
A.直接性
B.長(zhǎng)期性
C.間接性
D.短期性

8.下列關(guān)于人力資本特點(diǎn)表述正確的是(      )
A.人力資本是寄寓在勞動(dòng)者身上的一種生產(chǎn)能力
B.人本身就是人力資本
C.人力資本具有不可積累性
D.與物質(zhì)資本投資相比，人力資本投資不具有風(fēng)險(xiǎn)性

9.下列培訓(xùn)中屬于特殊培訓(xùn)的是(      )
A.上崗證書(shū)培訓(xùn)
B.職業(yè)道德培訓(xùn)
C.高壓電工資格培訓(xùn)
D.文化水平培訓(xùn)

10.在勞動(dòng)力市場(chǎng)動(dòng)態(tài)均衡模型中，"發(fā)散型蛛網(wǎng)"模型成立的條件是(      )
A.勞動(dòng)力供給彈性小于勞動(dòng)力需求彈性
B.勞動(dòng)力供給彈性大于勞動(dòng)力需求彈性
C.勞動(dòng)力供給彈性等于勞動(dòng)力需求彈性
D.勞動(dòng)力供給彈性等于工資彈性

11.勞動(dòng)力市場(chǎng)達(dá)到充分就業(yè)的條件是(      )
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)上供給大于需求
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)上供給小于需求
C.市場(chǎng)工資率等于均衡工資率
D.市場(chǎng)工資率低于均衡工資率

12.下列關(guān)于福利的正確表述是(      )
A.福利不構(gòu)成勞動(dòng)者收入來(lái)源
B.福利是基本工資的一部分
C.福利不構(gòu)成產(chǎn)品成本
D.福利是工資的轉(zhuǎn)化形式和勞動(dòng)力價(jià)格的組成部分

13.效用均等化的補(bǔ)償性工資差別產(chǎn)生的原因是(      )
A.勞動(dòng)質(zhì)量的差別
B.勞動(dòng)數(shù)量的差別
C.惡劣的勞動(dòng)條件及傷害危險(xiǎn)
D.勞動(dòng)效率的差別

14.在產(chǎn)品市場(chǎng)賣(mài)方壟斷條件下，壟斷企業(yè)(      )
A.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要少
B.在任何工資水平下都比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)所需要的勞動(dòng)力要多
C.將支付與競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)相同的工資
D.將支付比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)更低的工資

15.采用計(jì)件工資制的企業(yè)，其員工基本工資的高低取決于(      )
A.一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)產(chǎn)品的價(jià)值
B.一定時(shí)間內(nèi)合格勞動(dòng)產(chǎn)品的數(shù)量
C.一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)產(chǎn)品的質(zhì)量
D.一定時(shí)間內(nèi)勞動(dòng)產(chǎn)品的生產(chǎn)成本

l6.弱化地區(qū)工資差別最有力的杠桿是(      )
A.地區(qū)間貿(mào)易
B.資本流動(dòng)
C.勞動(dòng)力流動(dòng)
D.技術(shù)流動(dòng)

17.下列屬于勞動(dòng)關(guān)系范疇的是(      )
A.用人單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系
B.在市場(chǎng)上出售自己產(chǎn)品的農(nóng)戶(hù)與消費(fèi)者之間的關(guān)系
C.作家與出版社因圖書(shū)出版而產(chǎn)生的關(guān)系
D.信息咨詢(xún)公司的咨詢(xún)員與各類(lèi)客戶(hù)之間的關(guān)系

18.自然失業(yè)率是指(      )
A.預(yù)期通貨膨脹率高于實(shí)際通貨膨脹率時(shí)的失業(yè)率
B.預(yù)期通貨膨脹率低于實(shí)際通貨膨脹率時(shí)的失業(yè)率
C.預(yù)期通貨膨脹率等于實(shí)際通貨膨脹率時(shí)的失業(yè)率
D.預(yù)期通貨膨脹率等于社會(huì)平均工資率時(shí)的失業(yè)率

19.解決技術(shù)性失業(yè)最有效的方法是(      )
A.實(shí)施職業(yè)技能開(kāi)發(fā)
B.完善勞動(dòng)力市場(chǎng)信息
C.進(jìn)行職業(yè)預(yù)測(cè)
D.縮短勞動(dòng)者尋找工作時(shí)間

20.下列勞動(dòng)類(lèi)型中屬于就業(yè)范疇的是(      )
A.家務(wù)勞動(dòng)
B.救濟(jì)性勞動(dòng)
C.農(nóng)業(yè)勞動(dòng)
D.義務(wù)勞動(dòng)