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      2005年4月浙江省高等教育自學(xué)考試公關(guān)心理學(xué)試題

      來源:考試網(wǎng) [ 2013年4月29日 ] 【大 中 小】

      浙江省2005年4月高等教育自學(xué)考試

      公關(guān)心理學(xué)試題

      課程代碼:00643

      一、單項(xiàng)選擇題(在每小題的四個備選答案中,選出一個正確答案,并將正確答案的序號填在題干的括號內(nèi)。每小題2分,共30分)

      1.公共關(guān)系行為的發(fā)出者是(  。

      A.社會組織                                                     B.政府

      C.公眾                                                            D.大眾媒體

      2.表現(xiàn)最明顯的,但對交際的危害性最小的交際障礙是(  。

      A.性格障礙                                                     B.學(xué)識障礙

      C.語言障礙                                                     D.對等障礙

      3.達(dá)到傳播目的的首要條件是(  。。

      A.引起受傳者對信息的注意                                   B.信息與受傳者的認(rèn)知結(jié)構(gòu)一致

      C.受傳者理解信息                                                 D.受傳者接受信息

      4.公共關(guān)系傳播的主要對象是(  。

      A.社會組織                                                     B.外部公眾

      C.內(nèi)部公眾                                                     D.大眾傳播媒介

      5.組織最有說服力的實(shí)力形象要素是(  。。

      A.組織的資金狀況                                                 B.組織的產(chǎn)品

      C.組織成員的數(shù)量和質(zhì)量                                D.組織擁有的生產(chǎn)、技術(shù)設(shè)備

      6.雙因素理論認(rèn)為,以下最能調(diào)動職工積極性的因素是(   )。

      A.工資                                                            B.與上級之間的人事關(guān)系

      C.工作條件                                                     D.工作本身

      7.通過分析公眾對組織某一標(biāo)志物體所產(chǎn)生的聯(lián)想來推測其態(tài)度的方法是(   )。

      A.投射法                                                               B.問答法

      C.行為觀察法                                                        D.總加量表法

      8.面臨兩種同樣強(qiáng)烈的愿望而只能選擇某一種的動機(jī)沖突是(  。。

      A.雙趨式動機(jī)沖突                                                 B.雙避式動機(jī)沖突

      C.趨避式動機(jī)沖突                                                 D.原則性動機(jī)沖突

      9.交往者通過對自我形象的塑造和修飾,以期在他人頭腦中形成良好印象的過程是(   )。

      A.形象管理                                                     B.自我管理

      C.社會交往                                                     D.印象管理

      10.群體領(lǐng)導(dǎo)成員雖存在個性差異,專長也不同,但往往能取長補(bǔ)短,相互配合,這說明了群體領(lǐng)導(dǎo)心理的(   )。

      A.壓力感                                                               B.競爭感

      C.用權(quán)感                                                               D.相容感

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      責(zé)編:phsg147