課程代碼：06088
一、單項選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)
在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。
1.色諾芬的《家庭管理》在管理思想上的主要貢獻(xiàn)不包括( )
A.首先提出了經(jīng)濟(jì)管理的研究對象
B.首先提出了管理水平優(yōu)劣的判別標(biāo)準(zhǔn)問題
C.首次意識到了現(xiàn)代企業(yè)的某些性質(zhì)
D.首先認(rèn)識到了管理的中心任務(wù)是加強(qiáng)人的管理這一重要思想
2.以下哪位管理學(xué)家在他的《論法的精神》一書中提出了資本主義社會最佳的管理思想，即立法權(quán)、司法權(quán)和行政權(quán)三權(quán)分立的原則( )
A.洛克 B.盧梭
C.亞當(dāng)·斯密 D.孟德斯鳩
3.亨利·湯作為美國早期的管理學(xué)家在管理思想上的貢獻(xiàn)主要有三個方面，以下不屬于亨利·湯的管理思想的是( )
A.提出了一種激勵職工的收益分享制度 B.支持并推廣科學(xué)管理運動
C.認(rèn)為人是環(huán)境的產(chǎn)物 D.強(qiáng)調(diào)管理的重要性
4.泰羅所進(jìn)行的科學(xué)管理實驗始終依據(jù)的兩個基本原理為( )
A.作業(yè)研究原理和時間研究原理 B.作業(yè)研究原理和激勵研究原理
C.激勵研究原理和時間研究原理 D.激勵研究原理和操作研究原理
5.哈林頓·埃默森的管理思想主要表現(xiàn)在如下兩個方面( )
A.對組織職能的認(rèn)識與對組織行為的認(rèn)識
B.對組織職能的認(rèn)識與組織的效率原則
C.對組織行為的認(rèn)識與組織的激勵方式
D.對組織行為的認(rèn)識與組織的效率原則
6.二維領(lǐng)導(dǎo)的模式是指將領(lǐng)導(dǎo)的行為歸并為兩個方面( )
A.積極的結(jié)構(gòu)和消極的結(jié)構(gòu) B.消極的結(jié)構(gòu)和進(jìn)取的結(jié)構(gòu)
C.嚴(yán)苛的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu) D.主動的結(jié)構(gòu)和體諒的結(jié)構(gòu)
7.根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，以下因素一般屬于保健因素的是( )
A.成就 B.提升
C.責(zé)任 D.工資
8.以下現(xiàn)代科學(xué)的基本理論中不是“新三論”的是( )
A.信息論 B.耗散結(jié)構(gòu)理論
C.協(xié)同論 D.突變論
9.經(jīng)驗主義學(xué)派任務(wù)管理的任務(wù)主要有三點，其中不包括( )
A.取得經(jīng)濟(jì)成果
B.使企業(yè)具有生產(chǎn)性，并使工作人員有成就感
C.使勞動高效
D.妥善處理企業(yè)對社會的影響和承擔(dān)企業(yè)對社會的責(zé)任的問題
10.科特在新的形勢下提出了如下一些新的規(guī)則( )
A.新的現(xiàn)實、新的決策、新的力量、新的意識形態(tài)
B.新的現(xiàn)實、新的反應(yīng)、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
C.新的現(xiàn)實、新的舉措、新的力量、新的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
D.新的現(xiàn)實、新的反應(yīng)、新的標(biāo)準(zhǔn)、新的意識形態(tài)
