課程代碼：06088

一、填空題(本大題共10小題，每小題1分，共10分)

請在每小題的空格中填上正確答案。錯填、不填均無分。

1．羅馬人具備了以______層次為基礎的管理職能設計能力。

2．馬基雅維利從唯心主義觀點出發(fā)，把“權力欲望”和“財富欲望”看作人性的基礎，馬基雅維利的人性論是人性______論。

3．文藝復興運動對人的認識的深化，對以后______的興起有著潛在的影響。

4．孟德斯鳩在他的《論法的精神》一書中提出了資本主義社會最佳的管理思想，即立法權、司法權和______三權分立的原則，第一次提出了權力制衡的問題。

5．歐文指出：人事政治必須被認為是經(jīng)濟機構管理的不可分割的部分，______必須要有所報償。

6．泰羅在科學管理實驗中始終依據(jù)兩個基本原理：一是作業(yè)研究原理，二是______。

7．克萊頓·奧爾德弗在大量調(diào)查的基礎上指出人的基本需要有三種：生存、______和發(fā)展。

8．巴納德認為，作為正式組織的協(xié)作系統(tǒng)，不論其規(guī)模大小或級別高低，都包含了三個基本要素，即協(xié)作的意愿、______和信息溝通。

9．赫伯特·西蒙是______學派的主要代表人物。

10．波特認為企業(yè)的其他戰(zhàn)略都是在成本領先戰(zhàn)略、標歧立異戰(zhàn)略和______戰(zhàn)略這三種基本戰(zhàn)略的基礎上制定的。