課程代碼：03297

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共24小題，每小題1分，共24分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

1.著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家(      )

A.英國(guó)公司                                                 B.日本公司

C.法國(guó)公司                                                 D.美國(guó)公司

2.一種很有凝聚力，每個(gè)職工都知道企業(yè)的目標(biāo)，并努力為這些目標(biāo)而工作的文化稱作(      )

A.剛文化                                                     B.柔文化

C.強(qiáng)文化                                                     D.弱文化

3.專門用于代表企業(yè)或企業(yè)產(chǎn)品的固定的圖案、文字或其他形式稱(      )

A.企業(yè)名稱                                                 B.企業(yè)標(biāo)志

C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字                                              D.企業(yè)吉祥物

4.表達(dá)企業(yè)以及企業(yè)的各類事件、行為“應(yīng)該如何”的概念即(      )

A.企業(yè)理念                                                 B.企業(yè)精神

C.企業(yè)文化                                                 D.企業(yè)價(jià)值觀

5.企業(yè)員工所具有的共同內(nèi)心態(tài)度、思想境界和理想追求就是(      )

A.企業(yè)精神                                                 B.企業(yè)理念

C.企業(yè)文化                                                 D.企業(yè)哲學(xué)

6.企業(yè)文化性質(zhì)的相對(duì)性表現(xiàn)在時(shí)間、地點(diǎn)和(      )

A.人脈                                                        B.環(huán)境

C.背景                                                        D.條件

7.對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為(      )

A.企業(yè)文化性質(zhì)的相對(duì)性                            B.企業(yè)文化性質(zhì)的絕對(duì)性

C.企業(yè)文化性質(zhì)的形式標(biāo)準(zhǔn)                         D.企業(yè)文化性質(zhì)的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)

8.企業(yè)精神文化就是廣義的(      )

A.企業(yè)文化                                                 B.企業(yè)理念

C.企業(yè)精神                                                 D.企業(yè)思想

9.于1976年提出公平理論的是(      )

A.馬克斯                                                     B.斯金納

C.馬斯洛                                                     D.亞當(dāng)斯

10.西方管理學(xué)中的行為科學(xué)理論誕生于20世紀(jì)(      )

A.20年代                                                    B.30年代

C.40年代                                                    D.50年代