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      2020年8月自考00107現(xiàn)代管理學真題

      來源:華課網(wǎng)校  [2020年9月24日]  【

        全國2020年8月高等教育自學考試

        現(xiàn)代管理學試題

        課程代碼:00107

        一、單項選擇題(本大題共25小題,每小題1分,共25分)

        在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的,請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。

        1.泰勒的科學管理理論產(chǎn)生于

        A.社會團體管理實踐

        B.宗教組織管理實踐

        C.政府機構(gòu)管理實踐

        D.工商企業(yè)管理實踐

        2.管理思想史上,羅伯特●歐文被譽為是

        A.“科學管理之父”

        B.“現(xiàn)代管理之父”

        C.“人際關(guān)系之父”

        D.“組織理論之父”

        3.法約爾在《工業(yè)管理與--般管理》中提出,管理就是實行

        A.計劃、組織、指揮、激勵和控制

        B.計劃、組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)和控制

        C.計劃、領(lǐng)導、指揮、協(xié)調(diào)和控制

        D.計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制

        4.美國貝爾電話研究所的數(shù)學家申農(nóng)被認為是

        A.系統(tǒng)論的創(chuàng)始人

        B.信息論的創(chuàng)始人

        C.控制論的創(chuàng)始人

        D.歸因論的創(chuàng)始人

        5.近年來,日本的企業(yè)家不約而同地到中國傳統(tǒng)文化中尋找“精神武器”,作為日本

        企業(yè)文化核心理念的“團隊精神”體現(xiàn)了

        A.道家家族倫理觀念

        B.法家家族倫理觀念

        C.儒家家族倫理觀念

        D.兵家家族倫理觀念

        6.墨子認為,治理國家的根本原則、處理人與人關(guān)系的基本準則、興利除害的關(guān)鍵是

        A.“兼相愛、交相利”

        B.“無為而治”

        C.“修、齊、治、平”

        D.“道法自然”

        7.理性決策理論提出的決策準則是

        A.滿意決策

        B.最優(yōu)決策

        C.精英決策

        D.集團決策

        8.在決策體制中,負責組織決策方案設(shè)計的是

        A.決策中樞系統(tǒng)

        B.決策監(jiān)督系統(tǒng)

        C.決策信息系統(tǒng)

        D.決策執(zhí)行系統(tǒng)

        9.把人看成天生懶惰、厭惡工作,主張采取強制、懲罰的方法進行管理的理論是

        A.Y理論

        B.Z理論

        C.X理論

        D.雙因素理論

        10.領(lǐng)導四分圖理論認為,理想的領(lǐng)導方式是

        A.低組織低關(guān)心

        B.低組織高關(guān)心

        C.高組織低關(guān)心

        D.高組織高關(guān)心

        11.領(lǐng)導生命周期理論認為,當下屬的成熟程度初步進入成熟階段,領(lǐng)導者應(yīng)采取的領(lǐng)

        導方式是

        A.命令式領(lǐng)導方式.

        B.說服式領(lǐng)導方式

        C.參與式領(lǐng)導方式

        D.授權(quán)式領(lǐng)導方式

        12.按照雙因素理論,下列屬于保健因素的是

        A.工資收入

        B.工作具有挑戰(zhàn)性

        C.職業(yè)得到發(fā)展

        D.工作富有成就感

        13.大李因違反公司紀律受到處分,近期表現(xiàn)良好,處分隨之撤銷,這種做法屬于

        A.積極強化

        B.消極強化

        C.懲罰

        D.消退

        14.組織的第--要素是.

        A.職位

        B.目標

        C.物財

        D.信息

        15.首次提出“非正式組織”概念的是美國學者

        A.巴納德

        B.韋伯

        C.法約爾

        D.西蒙

        16.以對社會習慣、社會傳統(tǒng)的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是

        A.超凡權(quán)威

        B.傳統(tǒng)權(quán)威

        C.合理一合法權(quán)威

        D.個人魅力權(quán)威

        17.在績效考核中,因考核對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常突出,淡化甚至掩蓋

        了其他方面的表現(xiàn)而產(chǎn)生的偏差是

        A.暈輪效應(yīng)偏差

        B.近因效應(yīng)偏差

        C.刻板印象偏差

        D.暗示效應(yīng)偏差

        18.從最高主管至基層工作人員自上而下建立垂直的領(lǐng)導關(guān)系,不設(shè)職能機構(gòu)的組織結(jié)

        構(gòu)模式是

        A.直線制

        B.職能制

        C.直線職能制

        D.事業(yè)部制

        19.從管理控制的視角看,“亡羊補牢,為時未晚”屬于

        A.前饋控制

        B.現(xiàn)場控制

        C.反饋控制

        D.隨機控制

        20.精益生產(chǎn)和精益管理起源于

        A.中國

        B.美國

        C.日本

        D.澳大利亞

        21.最早提出全面質(zhì)量管理概念的美國質(zhì)量管理專家是

        A.弗根鮑姆

        B.法約爾

        C.韋伯

        D.歐文

        22.全面質(zhì)量管理程序策略“PDCA循環(huán)”中的“p”代表的是

        A.Plan(計劃)

        B.Payment(報酬)

        C.Pleasure(愉悅)

        D.Personnel(員工)

        23.變量的取值只有類別屬性之分,沒有大小、優(yōu)劣的區(qū)別,這類變量是

        A.定序變量

        B.定距變量

        C.定類變量

        D.定比變量

        24.如果社會調(diào)查獲得的調(diào)查資料是基本可靠的,則意味著信度系數(shù)應(yīng)該達到

        A.0.01以上

        B.0.1以上

        C.0.5以上

        D.0.8以上

        25.研究者依據(jù)主觀判斷選取可以代表總體的個體作為樣本,這類抽樣方法是

        A.立意抽樣

        B.等距抽樣

        C.整群抽樣

        D.多級抽樣

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