全國2018年10月高等教育自學(xué)考試現(xiàn)代管理學(xué)試題

　　課程代碼：00187

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.一般管理理論的代表人物是法國的

　　A.戴維斯

　　B.古德諾

　　C.馬斯洛

　　D.法約爾

　　2.為提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率，泰勒建議在標(biāo)準(zhǔn)定額的基礎(chǔ)上實(shí)行新的工資制度，即

　　A.崗位工資制

　　B.績效工資制

　　C.工資加利潤分享制

　　D.差別計(jì)件工資制

　　3.行為科學(xué)分為早期和后期兩大階段，其中早期行為科學(xué)又稱

　　A.人際關(guān)系論

　　B.科層組織理論

　　C.需求層次論

　　D.一般管理理論

　　4.英國的空想社會(huì)主義者羅伯特·歐文對(duì)管理理論的貢獻(xiàn)是首次提出了

　　A.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　B.差異化戰(zhàn)略

　　C.關(guān)心人的哲學(xué)

　　D.標(biāo)準(zhǔn)化原則

　　5.古典管理理論是管理科學(xué)的奠基性理論，它主要由

　　A.科學(xué)管理理論、雙因素理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

　　B.強(qiáng)化理論、科層組織理論和雙因素理論構(gòu)成

　　C.科學(xué)管理理論、一般管理理論和科層組織理論構(gòu)成

　　D.強(qiáng)化理論、科層組織理論和人群關(guān)系理論構(gòu)成

　　6.被稱為“法家思想的集大成者”的中國古代思想家是

　　A.老子

　　B.墨子

　　C.孟子

　　D.韓非子

　　7.理性決策理論提出的決策準(zhǔn)則是

　　A.隨機(jī)決策準(zhǔn)則

　　B.集團(tuán)互動(dòng)準(zhǔn)則

　　C.最優(yōu)決策準(zhǔn)則

　　D.滿意決策準(zhǔn)則

　　8.方案前提分析法的特點(diǎn)是

　　A.“庭外判決”

　　B.匿名性

　　C.函詢調(diào)查

　　D.“迂回探索”

　　9.在管理上強(qiáng)調(diào)啟發(fā)內(nèi)因，主張實(shí)行自我控制。這種以人為中心的理論是

　　A.X理論

　　B.Y理論

　　C.科學(xué)管理理論

　　D.一般管理理論

　　10.組織平衡理論的代表人物是

　　A.梅奧

　　B.西蒙

　　C.巴納德

　　D.格林納

　　11.某員工剛到公司工作，喜歡表現(xiàn)自己，打小報(bào)告，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此不予理睬。這種做法屬于

　　A.積極強(qiáng)化

　　B.消極強(qiáng)化

　　C.懲罰

　　D.消退

　　12.在管理思想史上，被稱為“組織理論之父”的是

　　A.泰勒

　　B.赫伯特·西蒙

　　C.梅奧

　　D.馬克斯·韋伯

　　13.學(xué)習(xí)型組織理論的代表人物是

　　A.彼得·圣吉

　　B.彼得·德魯克

　　C.邁克·哈默

　　D.亨利。法約爾

　　14.由“科學(xué)管理之父”泰勒首創(chuàng)的組織結(jié)構(gòu)模式是

　　A.直線制

　　B.職能制

　　C.矩陣制

　　D.事業(yè)部制

　　15.在組織權(quán)威類型中，以對(duì)社會(huì)習(xí)慣的尊崇為基礎(chǔ)而形成的權(quán)威是

　　A.傳統(tǒng)權(quán)威

　　B.超凡權(quán)威

　　C.合理一合法權(quán)威

　　D.現(xiàn)代權(quán)威

　　16.在績效考核中，考核人員因?qū)δ骋活惾藛T籠統(tǒng)、機(jī)械、僵化的主觀認(rèn)識(shí)而影響考核結(jié)果所形成的偏差是

　　A.刻板印象偏差

　　B.近因效應(yīng)偏差

　　C.暗示效應(yīng)偏差

　　D.暈輪效應(yīng)偏差

　　17.管理者通過分析計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果，將它與控制標(biāo)準(zhǔn)相比較，發(fā)現(xiàn)偏差及造成偏差的原因，擬定糾正措施，防止偏差繼續(xù)的控制活動(dòng)屬于

　　A.前饋控制

　　B.事前控制

　　C.反饋控制

　　D.間接控制

　　18.在20世紀(jì)50年代以前，人們?cè)鴱V泛地應(yīng)用橫道圖來制定計(jì)劃，橫道圖也被稱為

　　A.網(wǎng)絡(luò)圖

　　B.甘特圖

　　C.決策圖

　　D.魚骨圖

　　19.網(wǎng)絡(luò)圖中用粗線或雙線表示，標(biāo)畫在圖的顯著位置的是

　　A.事件

　　B.工程

　　C.關(guān)鍵線路

　　D.節(jié)點(diǎn)

　　20.目標(biāo)管理中關(guān)于人性認(rèn)識(shí)的理論基礎(chǔ)是果觸

　　A.X理論

　　B.Y理論

　　C.性惡論

　　D.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)

　　21.最早提出“PDCA循環(huán)”技術(shù)的是

　　A.德魯克

　　B.朱蘭

　　C.戴明

　　D.弗根鮑姆

　　22.應(yīng)用抽樣調(diào)查方法時(shí)，從全體研究對(duì)象中抽取一部分單位來調(diào)查，這里所選取的部

　　A.抽樣框

　　B.樣本

　　C.命題

　　D.變量

　　23.觀察法的明顯優(yōu)點(diǎn)在于

　　A.直觀性

　　B.偶然性

　　C.易量化性

　　D.環(huán)境可控性

　　24.在抽樣調(diào)查中，關(guān)于總體中某一變量的綜合描述是

　　A.統(tǒng)計(jì)值

　　B.參數(shù)值

　　C.信度

　　D.效度

　　25.績效考核過程中，通過上級(jí)主管、同事、下屬和顧客對(duì)員工進(jìn)行全維度考核，這種方法是

　　A.關(guān)鍵績效指標(biāo)法

　　B.目標(biāo)管理法

　　C.平衡計(jì)分卡

　　D.360°評(píng)價(jià)法