浙江省2013年1月高等教育自學(xué)考試

企業(yè)勞動(dòng)工資管理試題

課程代碼：00166

    請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。

選擇題部分

注意事項(xiàng)：

    1. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。

    2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題2分，共30分)

在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。

1.______通常指員工所得到的各種貨幣收入和實(shí)物，包括貨幣報(bào)酬和非貨幣報(bào)酬，如舒適的辦公條件、私人秘書、動(dòng)聽的頭銜、特定的停車位等。

A.物質(zhì)報(bào)酬                                                   B.精神報(bào)酬

C.外在報(bào)酬                                                   D.內(nèi)在報(bào)酬

2.以下不屬于職位評(píng)價(jià)排列法的是

A.簡(jiǎn)單排列法                                                B.選擇排列法

C.分類排列法                                                D.成對(duì)比較法

3.職位評(píng)價(jià)因素比較法是一種______的職位評(píng)價(jià)技術(shù)，是按報(bào)酬要素對(duì)職位進(jìn)行分析和排序的。

A.定性                                                          B.量化

C.非量化                                                       D.計(jì)算機(jī)輔助

4.關(guān)注個(gè)人技能的縱向發(fā)展，即通過在一個(gè)范圍較為明確的具有一定專業(yè)性的技術(shù)或?qū)�業(yè)領(lǐng)域中不斷累積而形成的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)的薪資計(jì)劃是

A.個(gè)人技能薪資計(jì)劃                                     B.廣度技能薪資計(jì)劃

C.深度技能薪資計(jì)劃                                     D.縱向技能薪資計(jì)劃

5.技能分析中最小的單位是

A.技能                                                          B.技能模塊

C.技能類型                                                   D.技能元素