一、單項(xiàng)選擇題(本大題共20小題，每小題1分，共20分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.下列行為屬于非勞動(dòng)行為的是（�。�
A．勞動(dòng)分工 
B．勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng) 
C．勞資談判 
D．勞動(dòng)協(xié)作

2.根據(jù)勞動(dòng)協(xié)作所發(fā)生的空間，勞動(dòng)協(xié)作可分為（�。�
A．自愿協(xié)作和非自愿協(xié)作
B．有組織協(xié)作和非組織協(xié)作
C．直接協(xié)作和間接協(xié)作
D．簡(jiǎn)單協(xié)作和復(fù)雜協(xié)作

3.下列活動(dòng)中屬于勞動(dòng)的是（�。�
A．聽?wèi)?BR>B．跳舞 
C．科學(xué)研究 
D．吃飯

4.下列說法正確的是（�。�
A．工作分析由工作描述和工作說明書兩部分組成
B．工作分析由工作活動(dòng)和工作程序兩部分組成
C．工作描述與工作說明書必須編制在一起，稱為“工作分析表”
D．工作描述由工作分析和工作說明書兩部分組成

5.下列現(xiàn)象屬于地區(qū)間流動(dòng)的是（�。�
A．勞動(dòng)者的就職崗位由一個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)到另一個(gè)企業(yè)
B．勞動(dòng)者從工資低、就業(yè)機(jī)會(huì)少的地區(qū)流向工資高、就業(yè)機(jī)會(huì)多的地區(qū)
C．勞動(dòng)者在同一地位等級(jí)或同一聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)
D．勞動(dòng)者在不同地位等級(jí)或不同聲望等級(jí)的職業(yè)之間流動(dòng)

6.勞動(dòng)邊際產(chǎn)量是指當(dāng)其他投入要素不變時(shí)，企業(yè)每增加一個(gè)單位勞動(dòng)投入（或一個(gè)勞動(dòng)力）所能增加的（�。�
A．收益增量 
B．收益總量 
C．實(shí)物產(chǎn)出量 
D．邊際產(chǎn)量

7.洛侖茲曲線是用來反映社會(huì)收入分配平均程度的一種累計(jì)百分?jǐn)?shù)曲線，其中，有一條下凹的曲線。下列關(guān)于這條下凹曲線描述正確的是（�。�
A．下凹程度越大，收入分配越平均
B．下凹程度越大，收入分配越不平均
C．下凹程度越小，收入分配越不平均
D．下凹程度與收入分配的平均程度沒有關(guān)系

8.導(dǎo)致結(jié)構(gòu)性失業(yè)的原因之一是（�。�
A．經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于低谷
B．勞動(dòng)力資源的質(zhì)量不能跟上新崗位技術(shù)的要求
C．勞動(dòng)力的供求雙方信息交流不暢通
D．勞動(dòng)力的供給超過需求

9.一個(gè)人能夠順利地完成某種活動(dòng)的個(gè)性心理特征稱為（　）
A．興趣
B．態(tài)度 
C．能力
D．個(gè)性

10.由主試人將預(yù)先準(zhǔn)備好的題目和有關(guān)細(xì)節(jié)，按事先準(zhǔn)備好的程序逐一發(fā)問的面試形式稱為（　）
A．問題式面試
B．程序式面試
C．綜合式面試 
D．壓力式面試