選擇題部分

　　注意事項(xiàng)：

　　1. 答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱(chēng)、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫(xiě)在答題紙規(guī)定的位置上。

　　2. 每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。

　　一、單項(xiàng)選擇題(本大題共10小題，每小題2分，共20分)

　　在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并將“答題紙”的相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無(wú)分。

　　1.開(kāi)發(fā)性測(cè)評(píng)也可以稱(chēng)為_(kāi)_____，主要是為了人力資源開(kāi)發(fā)提供科學(xué)性與可行性的依據(jù)。

　　A.研究性測(cè)評(píng) B.勘探性測(cè)評(píng)

　　C.發(fā)展性測(cè)評(píng) D.價(jià)值性測(cè)評(píng)

　　2.______是根據(jù)對(duì)工作者行為調(diào)查的第一手資料對(duì)各種工作進(jìn)行分析的人員分析技術(shù)。

　　A.調(diào)查量表技術(shù) B.關(guān)鍵事件技術(shù)

　　C.能力評(píng)價(jià)技術(shù) D.素質(zhì)評(píng)價(jià)技術(shù)

　　3.______是指研究者通過(guò)面對(duì)面的談話，通過(guò)口頭信息溝通的渠道直接獲取有關(guān)專(zhuān)題信息的研究方法。

　　A.專(zhuān)題訪談法 B.調(diào)查研究法

　　C.問(wèn)卷調(diào)查法 D.田野技術(shù)法

　　4.卡特爾、艾森克、吉爾福德和賽斯頓個(gè)性測(cè)驗(yàn)均屬于

　　A.標(biāo)準(zhǔn)化問(wèn)卷測(cè)驗(yàn) B.橫向結(jié)構(gòu)問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)

　　C.因素分析問(wèn)卷測(cè)驗(yàn) D.縱向結(jié)構(gòu)問(wèn)卷測(cè)驗(yàn)

　　5.______是指主試人在2人以上，一般共同面試，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)討論。

　　A.群體面試 B.情景模擬

　　C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試 D.小組面試

　　6.______主要用以測(cè)評(píng)人際關(guān)系處理能力的情景模擬活動(dòng)。

　　A.角色扮演 B.面談模擬

　　C.管理游戲 D.文書(shū)測(cè)評(píng)

　　7.______實(shí)際上是一種有關(guān)被測(cè)者背景情況描述的材料，其項(xiàng)目?jī)?nèi)容與申請(qǐng)表類(lèi)似，但又有所不同。

　　A.資歷表 B.推薦信

　　C.簡(jiǎn)歷 D.履歷表

　　8.在測(cè)評(píng)實(shí)施的原則中，______是指對(duì)人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的效果與過(guò)程要用全面聯(lián)系的觀點(diǎn)去看待。

　　A.綜合性原則 B.客觀性原則

　　C.方向性原則 D.可行性原則

　　9.在效度測(cè)量中，______是指實(shí)際測(cè)評(píng)到的內(nèi)容與我們所想測(cè)評(píng)內(nèi)容的一致性程度。

　　A.關(guān)聯(lián)效度 B.一致性效度

　　C.內(nèi)容效度 D.吻合效度

　　10.______即以分?jǐn)?shù)的形式反饋測(cè)評(píng)結(jié)果。

　　A.反饋報(bào)告 B.成組測(cè)評(píng)

　　C.分?jǐn)?shù)測(cè)評(píng) D.分?jǐn)?shù)報(bào)告