浙江省2008年4月高等教育自學(xué)考試
勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)試題
課程代碼：00164
本試卷分A、B卷，使用2002年版本教材的考生請(qǐng)做A卷，使用2007年版本教材的考生請(qǐng)做B卷；若A、B兩卷都做的，以B卷記分。

A卷
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共15小題，每小題1分，共15分)
在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。
1.在勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)中，一般用Y/L來表示（�。�
A．勞動(dòng)生產(chǎn)率
B．產(chǎn)品收益率
C．勞動(dòng)投入費(fèi)用
D．勞動(dòng)投入經(jīng)濟(jì)效益

2.屬于狹義的勞動(dòng)力市場(chǎng)概念的是（　）
A．勞務(wù)市場(chǎng)
B．勞動(dòng)力價(jià)格機(jī)制
C．勞動(dòng)力競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
D．勞動(dòng)力供求機(jī)制

3.人口由于自然變動(dòng)而處于不斷變化之中，人口簡(jiǎn)單再生產(chǎn)是指人口自然增長(zhǎng)率（�。�
A．>0
B．=0
C．<0
D．≥0

4.在相同的工資率下，壟斷企業(yè)的勞動(dòng)力需求量比競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)的勞動(dòng)力需求量（�。�
A．少
B．多
C．相同
D．都可能

5.表示“需求曲線不變，供給曲線右移”的圖形是（�。�
 

6.科技進(jìn)步對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)家經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率一般達(dá)到（�。�
A．20％－40％
B．40％－60％
C．60％－80％
D．80％－100％

7.下列屬于勞動(dòng)力流動(dòng)的社會(huì)成本的是（　）
A．勞動(dòng)力流動(dòng)支出的直接費(fèi)用
B．與勞動(dòng)力流動(dòng)有關(guān)的機(jī)會(huì)成本
C．勞動(dòng)者因改變生活環(huán)境而產(chǎn)生的“精神成本”
D．對(duì)他人財(cái)產(chǎn)價(jià)值的影響

8.下列論述正確的是（�。�
A．勞動(dòng)力往往從經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)向經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)流動(dòng)
B．專業(yè)技術(shù)型勞動(dòng)力往往流向經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)
C．學(xué)歷較高的勞動(dòng)力流動(dòng)率較低
D．青年勞動(dòng)力具有較低的流動(dòng)率

9.提出收入分享經(jīng)濟(jì)理論的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是（　）
A．韋茨曼
B．凱恩斯
C．斯密
D．李嘉圖

10.下列不是薩伊市場(chǎng)法則理論的基本結(jié)論的是（�。�
A．依靠市場(chǎng)價(jià)格機(jī)制，國(guó)家內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)失調(diào)會(huì)迅速地被商品市場(chǎng)和生產(chǎn)要素市場(chǎng)價(jià)格的自行運(yùn)動(dòng)所消滅
B．市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在正常情況下，趨向于充分就業(yè)
C．反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)
D．放棄節(jié)約原則，提倡浪費(fèi)性消費(fèi)

11.下列有關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視的論述正確的是（�。�
A．雇主歧視模型認(rèn)為：雇主的偏見越大，實(shí)際生產(chǎn)率越高
B．統(tǒng)計(jì)性歧視模型認(rèn)為：群體中成員的差別越大，使用群體資料作為甄別的代價(jià)越高
C．資本家企圖團(tuán)結(jié)勞動(dòng)者，是二元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng)形成的原因之一
D．壟斷力量造成市場(chǎng)歧視理論的共同特征是：把勞動(dòng)力劃分為幾個(gè)可競(jìng)爭(zhēng)性的集團(tuán)

12.工會(huì)對(duì)工資率的影響包括（�。�
A．替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
B．替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C．溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng)
D．威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)

13.下列有關(guān)工會(huì)談判力的論述正確的是（�。�
A．競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)工會(huì)比壟斷性行業(yè)工會(huì)更有力量
B．如果非工會(huì)管理人員在罷工期間能使企業(yè)運(yùn)行，則工會(huì)談判力越強(qiáng)
C．企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來源越充足，則工會(huì)談判力越強(qiáng)
D．工會(huì)會(huì)員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來源越充足，則工會(huì)談判力越強(qiáng)

14.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的國(guó)家是：（�。�
A．日本
B．中國(guó)
C．新西蘭
D．美國(guó)

15.關(guān)于建立和完善我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的約束條件，下列不正確的是（�。�
A．企業(yè)必須以利潤(rùn)最大化作為自己的行為目標(biāo)
B．企業(yè)作為勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求主體，必須成為獨(dú)立的法人實(shí)體
C．必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制或政策措施
D．必須以完全覆蓋的最低工資保障制度來全面迅速取代現(xiàn)行的社會(huì)保障制度，并最終使社會(huì)保障制度走向消亡