二、多選題：

   答題說明：在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中，選擇2～5個(gè)符合題目要求的答案，并將其代碼填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。錯(cuò)選、多選或未選均無分。

ABE     1、科學(xué)管理階段的代表理論有(     )

             A、科學(xué)管理理論    B、管理過程理論      C、人類需要層次理論

D、人際關(guān)系學(xué)說    E、行政組織理論

ABCDE  2、行為科學(xué)理論階段的代表理論有(     )

             A、人際關(guān)系學(xué)說    B、人類需要層次理論   C、人性管理理論   D、群體行為理論   E、領(lǐng)導(dǎo)行為理論

ABCD    3、現(xiàn)代管理理論的基本原理包括(      )

             A、系統(tǒng)原理        B、人本原理           C、動(dòng)態(tài)原理       D、效益原理       E、效率原理

AC      4、與系統(tǒng)原理相對應(yīng)的原則是(      )

             A、整分合原則      B、能級(jí)原則       C、反饋原則       D、行為激勵(lì)原則    E、參與管理原則

B       5、與人本原理相對應(yīng)的原則是(     )

             A、整分合原則      B、能級(jí)原則       C、行為激勵(lì)原則   D、參與管理原則    E、彈性原則

AD      6、與動(dòng)態(tài)原理相對應(yīng)的原則是(      )

             A、彈性原則        B、反饋原則       C、能級(jí)原則       D、隨機(jī)制宜原則    E、行為激勵(lì)原則

ABC     7、現(xiàn)代管理整分合原則的含義是(     )

             A、整體規(guī)劃        B、明確分工       C、有效綜合    D、分級(jí)管理        E、及時(shí)反饋

ABCD    8、泰勒科學(xué)管理理論的主要內(nèi)容有(     )

              A、制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)      B、使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量

              C、精心選擇工人及對工人進(jìn)行專門培訓(xùn)      D、培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)

              E、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性

ABC     9、法約爾管理過程理論的主要內(nèi)容有(      )

A、企業(yè)的經(jīng)營有六種基本活動(dòng)    B、管理活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的核心

C、成功的管理應(yīng)遵循14項(xiàng)原則   D、正式組織內(nèi)部存在著非正式組織  E、人的需要激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)

ABCD    10、梅奧人際關(guān)系學(xué)說的主要內(nèi)容是(     )

              A、人是社會(huì)人，受社會(huì)、心理因素的影響    B、生產(chǎn)效率取決于員工的積極性

C、正式組織中存在著非止式組織            D、有效領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高員工的滿足感

E、理想的行政組織是最合理的管理手段